Увольнять из-за постов в соцсетях стали чаще. Новости рынка труда

Сервис SuperJob выяснил, что из-за публикаций в социальных сетях в каждой десятой компании случались увольнения сотрудников, а в каждой четвертой компании были случаи отказа кандидату в трудоустройстве. И если за действиями сотрудников в социальных сетях не следят в каждой второй компании, то при найме не просматривают профили соискателей в соцсетях лишь 44% организаций. С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: 5% в 2011 году и 10% сегодня.

Служба исследований hh.ru выяснила, как пандемия, самоизоляция и переход на удаленку повлияли на соотношение «белых» и «серых» зарплат россиян. Так, осенью 2020 года доля россиян, получающих официальную заработную плату, выросла до 66% против 57% в 2016 и 54% в 2018 годах. В то время, как «серую» зарплату (частично официально, частично «в конверте») получает 21% опрошенных, в то время как в 2016-2018 годах таких было 28 и 32% соответственно. Доля россиян, получающих полностью неофициальную зарплату, снизилась на 2% за два года.

Поисковик билетов Aviasales разрешил своим всем сотрудникам выбирать, работать ли им из офиса или удаленно. Это предложение будет действовать без временных ограничений, то есть не будет отменено по окончании пандемии коронавируса. HR-директор компании Полина Гавра отметила, что прошедшие полгода, во время которых из-за пандемии большинство сотрудников работали удаленно, доказали, что их физическое отсутствие в офисе никак не сказывается на качестве работы. Еще до локдауна сотрудники Aviasales могли работать на удаленке два месяца в году.

С января 2021 года сотрудникам головного офиса ЛУКОЙЛа сократят рабочую неделю до 35 часов (с 40) с одновременным урезанием зарплаты на 10%. Руководство компании «в эпоху нестабильности на нефтяном рынке и снижения спроса на нефть задумалось об улучшении системы управления и оптимизации организационных затрат с целью повышения эффективности и финансовой устойчивости компании». Помимо сокращения зарплат в головном офисе план оптимизации предполагает возможный аутсорсинг некоторых функций центрального аппарата.

Рекрутинговая компания Hays совместно с карьерным сервисом Хабр Карьера провела исследование «Чего хотят IT-специалисты». Только 7% опрошенных IT-специалистов говорят, что для них важна известность бренда работодателя. 67% респондентов не будут откликаться на вакансию, если заработная плата ниже рыночной. 43% кандидатов ждут, что после их отклика на вакансию с ними свяжутся в течение недели. 24% специалистов один раз отказывались от вакансии из-за негативного опыта прохождения интервью.

Компании отменили половину новогодних корпоративов, которые были заказаны в специализированных агентствах. Как сообщила президент Российской ассоциации маркетинговых услуг Лариса Фортуна, клиенты отказываются от мероприятий из-за пандемии, однако некоторые хотят сэкономить и организовать корпоратив своими силами. Как отмечают представители индустрии, количество заказов снизилось почти на половину еще до того, как мэр Москвы Сергей Собянин ввел в столице дополнительные ограничения. Также компании все реже заказывают звезд на крупные корпоративы.

Технологическая b2b-платформа и маркетплейс Ventra Go! вышла на открытый рынок после успешного бета-тестирования. Это мобильное приложение, которое предоставляет линейный персонал массовых профессий по uber-модели под любой проект из сферы ритейла, логистики и товаров повседневного спроса и гарантирует быстрое решение задачи клиента. Платформа предлагает компаниям сервис, автоматизированный «под ключ» — от создания заявки до получения аналитики по выполненной исполнителями работе.

Согласно данным партнера страховой компании «Согласие» по телемедицине, более 70% всех обращений за телемедицинскими консультациями пришлось на узких специалистов. Самыми популярными из них оказались акушеры-гинекологи (16,8%), за ними следуют неврологи и гастроэнтерологи – 13,6% и 12,3% соответственно. К дерматологам было 12,2% обращений, к отоларингологам – 10%. В 30% случаев клиенты хотели получить онлайн-консультации дежурных врачей – терапевтов и педиатров.