Испытательный срок. План прохождения

Цель составления плана

Индивидуальный план работы на период испытательного срока определяет задачи работника и результаты, которых он должен получить за указанное время. Достижение поставленных целей является основанием для позитивной оценки работы сотрудника. Серьезное отклонение результатов от намеченных работодателем – основание для составления заключения о неудовлетворительном прохождении испытания и увольнения. План работы может быть составлен в свободной форме или по образцу, предложенному ниже.

Образец плана

Индивидуальный план работы на испытательный срок

Ф. И. О. _____________________

Куратор _____________________

Должность _____________________

Руководитель _____________________

Подразделение _____________________

</tbody>

Проект, задание	Планируемый результат	Фактический результат

Комментарии: ___________________________________________________

___________________________________________________

Дата__________ Подпись работника________

---

(заполняется непосредственным руководителем)

Оценка степени адаптивности и обучаемости сотрудника: ниже среднего / средняя / выше среднего

Проект, задание	Планируемый результат	Фактический результат	Оценка по семибалльной шкале
			Куратор	Руководитель

Дата _______ Подпись непосредственного руководителя _______

Согласовано:

Менеджер по персоналу__________( Подпись)____________( Инициалы, фамилия)

Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году