Питерс Том

Биография Тома Питерса

Том Питерс (Tom Peters) — один из крупнейших специалистов в области менеджмента, бизнес-консультант с мировым именем, автор мировых бестселлеров по управлению, мастер новых подходов к ведению бизнеса, доктор философии.
Прошлое столетие познакомило мир со многими «громкими» именами, среди которых имя Тома Питерса, родившегося 7 ноября 1942 года в США (штат Мериленд) в городе Балтиморе.

Достижения Питерса

В 2002 году его имя заняло второе место среди пятидесяти имен лучших «Бизнесменов-интеллектуалов».
В 2004 году оценили его вклад в историю развития практического менеджмента (книга «100 самых влиятельных фигур в современном бизнесе»).
Ранее, когда в 1982 году была издана работа писателя в соавторстве с Робертом Уотерманом под названием «В поиске совершенства», Том Питерс был назван гуру менеджмента, а журнал Fortune представил его как «сверхгуру» управления. Само же произведение отмечено в 2002 году издательством Bloomsbury Press как «Лучшая книга по бизнесу всех времен».

Обучение и карьера Питерса

Получению общественного признания предшествовали годы учебы и упорной работы.
Первая специальность Т. Питерсом была получена в университете Корнелла и была связана с областью гражданского строительства.
В университете Стэндфорда он защитил степень МВА, а также стал доктором философии.
В его биографии есть сведения о службе в ВМФ США (пришлось участвовать и в военной кампании во Вьетнаме), а также о нескольких годах (1973-1974 гг.) работы в Белом Доме в качестве советника по проблемам наркомании и борьбе с ней.
Далее следует сотрудничество с компанией «McKinsey» (консалтинг) в должности ведущего специалиста по оценке эффективности организаций (1974-1981гг.), после чего последовало открытие уже своей фирмы «Tom Peters Group».

Что написал Питерс?

За свою трудовую деятельность Т. Питерс защитил ряд диссертаций, написал более 10 книг, прочитал более 2500 лекций в разных странах, каждый год проводит более 80 семинаров, издал большое количество статей. А тираж его книги «В поиске совершенства» превышает 1 млн. экземпляров.
Продвигать свою теорию развития менеджмента и вопросы изменения экономической обстановки он продолжил в работах «Процветание в хаосе», «Менеджмент освобождения», «Круг инноваций».
Его перу принадлежат труды:

• «Семинар Тома Питерса»,
• «Преследуя WOW»,
• «Проект 50»,
• «Брэнд твоего имени 50»,
• «Брэнд профессиональных услуг 50».
• «Представьте себе».
• Книга «Человек-бренд».
• В 2005 году выходит серия книг «Основы. Дизайн», «Основы. Лидерство», «Основы. Талант», «Основы. Тренды».

Теория Тома Питерса

Особый упор ученый делает на недопустимости догматической оценки работы компаний, ставя на первое место революционность преобразований и утверждая, что предоставление большей свободы сотрудникам принесет пользы больше, чем тотальный контроль.
У теории Тома Питерса есть, однако, не только сторонники. Его теорию критикуют за излишне предписывающий характер работ в сочетании с недостаточно научным походом к проблемам управления. Но тех, кто принимает взгляды и выводы ученого, намного больше.
Сам Т. Питерс не отрицает, что его заключения по многим вопросам основаны в большей степени на практической деятельности, чем на теоретических познаниях, называя себя в шутку любителем беспорядка, маэстро эпатажа, сторонником рыночной экономики.
Его видение развития менеджмента многие специалисты называют идеологией постмодернистской корпорации, которая, тем не менее, близка ведущим международным организациям, среди которых Intel, Bank of America, Rolls-Royce и другие.

Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь