Поиск работы

Содержание

Пример резюме «на отлично» – какой он?

Поиск новой работы предусматривает обязательное умение грамотно составить свою визитку - то есть резюме. Без этого документа найти работу не будет никакого шанса, соискатель даже не получит приглашение на собеседование, ведь по сути резюме – это не только информационный носитель, но и инструмент «подачи заявки».

Как составить резюме, чтобы оно понравилось кадровикам?

Для начала следует запомнить, что в резюме нужно указывать только ту информацию, которая будет иметь отношение к будущей работе.
Даже если у соискателя богатый профессиональный опыт, и он успел поработать почти во всех сферах хозяйственной деятельности от официанта до инженера, то не стоит указывать все те должности, которые не имеют отношения к интересующей вакансии.
В идеальном варианте желательно указывать не более трех предыдущих мест работы, вместе с описанием своего основного образования и дополнительного обучения.
Кадровики рекомендуют составлять резюме, текст которого занимает не более одной страницы. Так как признают, что для прочтения каждого документа уделяют не больше одной минуты. Также у соискателя есть шанс зарекомендовать себя положительным образом, если в дополнение к резюме он напишет сопроводительное письмо - несколько предложений от себя, и адресует его менеджеру по персоналу, предварительно узнав его имя.

Чего не стоит делать, составляя резюме?

1) Применять при печати текста декоративные шрифты, выделять строки разными цветами, злоупотреблять оформлением. Для того чтобы придать

резюме индивидуальность и эстетичный внешний вид вполне достаточно лаконичного оформления: обычные таблицы, простая рамочка, маркировки.
2) Не рекомендуется писать резюме от руки, и применять в тексте несколько языков, позиционировать себя как «многостаночник-универсал» (могу работать и тем и тем и другим).
3) Запрещено добавлять к резюме свои неформальные фотографии, или свое изображение в полный рост. Идеальное фото - это маленькая картинка в уголке, формата как для документов, улыбаться - можно.
4) В процессе отбора кандидатов на должность рекрутеры обращают внимание даже на адрес электронной почты, с которой пришло резюме. Конечно, индивидуальность соискателя никто не отрицает, и необязательно иметь ящик типа «имя_фамилия@mail.ru». Но если электронный адрес слишком неадекватный и фамильярный, то стоит задуматься над созданием новой ящика.
5) И самое главное правило - нельзя писать в резюме недостоверную информацию, ведь ее обязательно проверят, и тогда кандидатуру сразу же отклонят.
Существуют определенные факты, которые невозможно узнать из более надежных источников еще до собеседования. Например, кандидат может указать в резюме, что его скорость печати текста - 400 знаков в минуту, а на деле, в два раза меньше. Это информацию невозможно проверить, открыв трудовую книжку, диплом или запросив рекомендации у бывшего работодателя, но буквально в первые месяцы работы вся информация или подтверждается или опровергается, а новый работник или продолжает работать, или уходит по причине несоответствия за время испытательного срока.

Другие полезные советы для успешного поиска работы

1) Почти все рекрутеры на собеседованиях задают однотипные вопросы, на которых можно найти ответы в Сети, подкорректировав их под себя.
2) К собеседованию желательно подготовится. Самое меньшее, что должен сделать кандидат перед встречей со своим будущим работодателем – поинтересоваться сферой деятельности компании из открытых источников.
3) И немаловажная деталь, которую следует помнить: ответ по окончанию собеседования «мы вам перезвоним через 2 недели» в 90 случаях их 100 обозначает «Нет».

Ссылки

Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь