Резюме
Материал из www.e-xecutive.ru
Определение понятия
Резюме́ (фр. résumé) - краткое содержание текста, научной работы, статьи, патента и т. п.
В деловом мире под резюме понимается документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании кандидата для найма на работу. В европейских странах такой документ называется латинским термином «curriculum vitae», что означает «дорога жизни, жизнеописание, краткая автобиография».
Резюме является важным документом при поиске работы. Существует множество рекомендаций, как правильно написать резюме, а также специально разработанные анкеты и бланки. Но, несмотря на это, зачастую персональное резюме не отвечает требованиям.
Ошибки, допускаемые при составлении резюме
Наиболее часто в составлении резюме встречаются следующие погрешности:
- Грамматические ошибки. Многие виды деятельности не требуют абсолютной грамотности, она не имеет значения для проявления многих ценных деловых и личностных качеств. Но в то же время грамотность речи и письма влияет на первоначальное общее впечатление о кандидате на определенную должность.
- Неконкретная формулировка в пункте «Цель». В данном пункте не следует писать о желании «реализовать себя», «найти работу с достойной зарплатой» или стремлении к «карьерному росту». Необходимо четко изложить какая именно работа, в каких именно сферах деятельности и с какой зарплатой будет представлять интерес.
- Резюме как переписанная должностная инструкция. Нужно не перечислять стандартные обязанности, которые выполнялись на предыдущем месте работы, а рассказать о тех успехах, которые были достигнуты и могут оказаться важными для будущей должности.
- Неточная хронология трудовой биографии или ее полное отсутствие. Пропущенные даты, особенно в течение длительного времени, неаккуратное обращение с датами настораживает работодателей. Необходимо объяснять, по какой причине произошел перерыв в рабочем стаже.
- Неточная/ неполная контактная информация или ее отсутствие. Эта ошибка в резюме заставляет рекрутера тратить время на поиски кандидата, что не всегда входит в его планы. Кроме того, связаться с человеком, который не точно указал номер телефона или адрес электронной почты, не представляется возможным.
- Неаккуратное форматирование, отсутствие структуры или шаблона. В этом пункте встречается множество ошибок: текст, скорее похожий на сочинение; «перегрузка» фактами автобиографии; отсканированные с печатного оригинала тексты; изложение резюме Excel или PDF, что не позволяет внести его в специальные рекрутерские программы; включение анкет разных госучреждений в устаревшем формате; злоупотребляете элементами оформления – курсивом, жирным шрифтом, подчеркиванием, словами из заглавных букв.
- Недопустимо растянутое и излишне подробное резюме, оно не должно превышать двух-трех страниц, т.к. у рекрутера нет времени подробно знакомиться с огромным количеством резюме. Нужно писать только о том, что непосредственно относится к предполагаемому виду деятельности.
- Недостаток квалификации. Явное несоответствие заявленным требованиям. Эта ошибка возникает, если недостаточно внимательно изучено описание вакансии и требования, которым необходимо соответствовать. Нужно четко представлять, действительно ли присутствуют требуемые навыки и качества.
- Лишняя информация, не имеющая отношения к делу. Следует излагать факты производственной, а не личной биографии, что позволяет судить о кандидате как о человеке, ориентированном на работу. В конце резюме достаточно перечислить два-три своих увлечения, лучше активных (спорт, туризм, танцы), чем бытовых (дача, рыбалка, охота).
- Резюме, созданное для другой должности/позиции или устаревшее, демонстрирует неуважение к потенциальному работодателю. Всякий раз, составляя резюме, необходимо адаптировать его к новым требованиям с учетом особенностей будущей работы и должности.
- Резюме на иностранном языке можно подавать в иностранную, но не в отечественную компанию, где его знание не является обязательным.
Необходимо знать, что любая из приведенных выше ошибок может стать причиной того, что резюме не будет рассмотрено рекрутером.
Ссылки
- Сергей Беляев. «Маленькая грязная HR-тайна: никто не читает ваше резюме»
