Тейлор Фредерик Уинслоу
Тейлор Фредерик Уинслоу (Taylor Frederick Winslow) - выдающийся американский инженер-исследователь, управленец-практик, положивший начало научной организации труда в сфере управления, основоположник менеджмента, представитель научной школы управления.
Биогрпфия
Родился 20 марта 1856 г. в Германтауне, Пенсильвания, в семье адвоката. Путешествуя по Европе, получил образование во Франции и Германии, затем – в академии Ф.Экстера, Нью–Хэмпшир. В 1874 г. окончил Гарвардский юридический колледж, но из-за ухудшения зрения не смог продолжить образование и устроился рабочим пресса в мастерские гидравлического завода в Филадельфии. В 1878 г. благодаря своей настойчивости (в это время был пик экономической депрессии) получил место разнорабочего на Мидвэльском сталелитейном заводе, был лекальщиком и механиком, с 1882 по 1883 г. – начальником механических мастерских.
Параллельно, учась по вечерам, получил техническое образование (степень инженера–механика, Технологический институт Стивенса, 1883). В 1884 г. Тейлор стал главным инженером и впервые использовал систему дифференциальной оплаты за производительность труда. Оформил патентами около 100 изобретений и рационализаций. С 1890 по 1893 гг. Тейлор – главный управляющий Мануфактурной инвестиционной компании, организовал собственное дело по управленческому консультированию, первое в истории менеджмента. В 1906 г. Тейлор становится президентом Американского общества инженеров–механиков, а в 1911 г. учреждает Общество содействия научному менеджменту. Тейлор умер 21 марта 1915 года в Филадельфии от воспаления легких. На его надгробном камне надпись “Отец научного менеджмента” [1].
Менеджмент как профессия
Просто менеджмент» — это тоже профессия, такая же, как работа врача, сталевара и т.д., и требует глубоких специальных знаний и навыков - доказал Фредерик Тейлор. С 1895 года Тейлор начал свои всемирно известные исследования по организации труда. Основной труд – «Принципы научного менеджмента» (1911). Он является создателем производственного планирования как дисциплины, исследовал факторы, влияющие на производительность, и методы рациональной организации рабочего времени. На основе анализа им были сформулированы рекомендации по организации промышленного производства и по обучению кадров. Фредерик Тейлор выдвинул идею узкой специализации, считал, что производственным планированием должны заниматься профессиональные менеджеры.
Литература и ссылки
- ↑ Статья в Википедии на немецком языке http://de.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor
- Полный текст книги Ф.У. Тейлора "Принципы научного менеджмента"http://www.library.tane.edu.ua/files/EVD/HTML/pr_mangmnt/pr_mangmnt.htm
- Дополнительно см. статью о системе научного менеджмента Ф.У.Тейлора из ж-ла "Проблемы теории и практики управления"http://vasilievaa.narod.ru/ptpu/18_1_04.htm
- Универсальный солдат для бизнеса: «нанотехнологии» управления
- Оплата труда и эффективность: исторический взгляд
- Чем опасен новый «офисный планктон»?
- Как заинтересовать сотрудников в генерации идей?
- Тайм-менеджмент как путь к процветанию