Шаблон:Новое — различия между версиями
Материал из www.e-xecutive.ru
| Строка 4: | Строка 4: | ||
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Синие воротнички]] («Условное обозначение наемных работников, представителей рабочих специальностей, которые заняты в промышленной и производственной сфере. «Синие воротнички» - это представители среднего класса, которые принадлежат к самому большому социальному слою – 20% занятого населения»). <!--Конец новости N1--> | *<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Синие воротнички]] («Условное обозначение наемных работников, представителей рабочих специальностей, которые заняты в промышленной и производственной сфере. «Синие воротнички» - это представители среднего класса, которые принадлежат к самому большому социальному слою – 20% занятого населения»). <!--Конец новости N1--> | ||
| − | *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Трейд-маркетинг]] («Комплекс мероприятий, направленных на взаимодействие производителя со всеми участниками торговой цепочки, которые являются посредниками между конечными потребителями. | + | *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Трейд-маркетинг]] («Комплекс мероприятий, направленных на взаимодействие производителя со всеми участниками торговой цепочки, которые являются посредниками между конечными потребителями. Крупные производители обычно не продают свой продукт в розницу, быстрее и эффективнее продавать свой товар по следующим каналам сбыта: дистрибьюторы, оптовые закупщики, крупные торговые точки»). <!--Конец новости N2--> |
| − | Крупные производители обычно не продают свой продукт в розницу, быстрее и эффективнее продавать свой товар по следующим каналам сбыта: дистрибьюторы, оптовые закупщики, крупные торговые точки»). <!--Конец новости N2--> | ||
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Роль HR-службы в организационных изменениях]] («Служба управления персоналом выступает, с одной стороны, как консультант собственника и команды топ-менеджеров, а с другой стороны, помогает наиболее оптимальным образом воплотить в жизнь имеющиеся планы, то есть выполняет сервисную роль. Наряду с указанными функциями служба управления персоналом при проведении организационных изменений выполняет роль фасилитатора и катализатора»). <!--Конец новости N3--> | *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Роль HR-службы в организационных изменениях]] («Служба управления персоналом выступает, с одной стороны, как консультант собственника и команды топ-менеджеров, а с другой стороны, помогает наиболее оптимальным образом воплотить в жизнь имеющиеся планы, то есть выполняет сервисную роль. Наряду с указанными функциями служба управления персоналом при проведении организационных изменений выполняет роль фасилитатора и катализатора»). <!--Конец новости N3--> | ||
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Финансовый контроль в банках]] («Объектами банковского контроля со стороны государства являются финансовые потоки, а основное русло передвижения этих потоков – банковские каналы. Основная причина государственного надзора за банковской деятельностью – стратегическое значение банковских институтов в социально-экономической жизни государства»). <!--Конец новости N4--> | *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Финансовый контроль в банках]] («Объектами банковского контроля со стороны государства являются финансовые потоки, а основное русло передвижения этих потоков – банковские каналы. Основная причина государственного надзора за банковской деятельностью – стратегическое значение банковских институтов в социально-экономической жизни государства»). <!--Конец новости N4--> | ||
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Применение принципа Парето в бизнесе]] («Принцип Парето проявляется практически во всех сторонах бизнеса. Так, на любом рынке небольшая часть продавцов гораздо лучше, чем остальные, удовлетворяют потребности потребителей, а небольшая часть производителей получают гораздо большую прибыль, чем остальные»).<!--Конец новости N5--> | *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Применение принципа Парето в бизнесе]] («Принцип Парето проявляется практически во всех сторонах бизнеса. Так, на любом рынке небольшая часть продавцов гораздо лучше, чем остальные, удовлетворяют потребности потребителей, а небольшая часть производителей получают гораздо большую прибыль, чем остальные»).<!--Конец новости N5--> | ||
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Кредитная политика]] («Программа, координирующая направленность действий учреждения в сфере выдачи займов клиентам, которая объединяет в себе тактику и стратегию банка в области кредитования. Обычно разрабатывается и совершенствуется высшим руководством банка»).<!--Конец новости N6--> | *<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Кредитная политика]] («Программа, координирующая направленность действий учреждения в сфере выдачи займов клиентам, которая объединяет в себе тактику и стратегию банка в области кредитования. Обычно разрабатывается и совершенствуется высшим руководством банка»).<!--Конец новости N6--> | ||
Версия 08:44, 1 ноября 2021
Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.
- Новая статья: Синие воротнички («Условное обозначение наемных работников, представителей рабочих специальностей, которые заняты в промышленной и производственной сфере. «Синие воротнички» - это представители среднего класса, которые принадлежат к самому большому социальному слою – 20% занятого населения»).
- Новая статья: Трейд-маркетинг («Комплекс мероприятий, направленных на взаимодействие производителя со всеми участниками торговой цепочки, которые являются посредниками между конечными потребителями. Крупные производители обычно не продают свой продукт в розницу, быстрее и эффективнее продавать свой товар по следующим каналам сбыта: дистрибьюторы, оптовые закупщики, крупные торговые точки»).
- Новая статья: Роль HR-службы в организационных изменениях («Служба управления персоналом выступает, с одной стороны, как консультант собственника и команды топ-менеджеров, а с другой стороны, помогает наиболее оптимальным образом воплотить в жизнь имеющиеся планы, то есть выполняет сервисную роль. Наряду с указанными функциями служба управления персоналом при проведении организационных изменений выполняет роль фасилитатора и катализатора»).
- Новая статья: Финансовый контроль в банках («Объектами банковского контроля со стороны государства являются финансовые потоки, а основное русло передвижения этих потоков – банковские каналы. Основная причина государственного надзора за банковской деятельностью – стратегическое значение банковских институтов в социально-экономической жизни государства»).
- Новая статья: Применение принципа Парето в бизнесе («Принцип Парето проявляется практически во всех сторонах бизнеса. Так, на любом рынке небольшая часть продавцов гораздо лучше, чем остальные, удовлетворяют потребности потребителей, а небольшая часть производителей получают гораздо большую прибыль, чем остальные»).
- Новая статья: Кредитная политика («Программа, координирующая направленность действий учреждения в сфере выдачи займов клиентам, которая объединяет в себе тактику и стратегию банка в области кредитования. Обычно разрабатывается и совершенствуется высшим руководством банка»).
