Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Зарплатные ожидания россиян выросли
- Названы регионы с самыми высокими зарплатами
- Топ-5 отраслей, в которых растет спрос
- На что россияне откладывают часть зарплаты
- Эффективные методы нематериальной мотивации
- Фрилансеры будут выполнять до 20% работ
По данным исследования «Работа.ру», россияне хотели бы получать 107 тыс. руб. ежемесячно. Зарплатные ожидания выросли на 44% за год после снятия коронавирусных ограничений. Уровень желаемых доходов отличается в зависимости от региона. Жители Москвы назвали желаемый заработок в размере 118 тыс. руб. в месяц, а жители Санкт-Петербурга — 102 тыс. руб. По мнению экспертов, более низкие зарплатные ожидания в период снятия ограничительных мер были связаны с общей нестабильной экономической ситуацией и упадком потребительских настроений в тот момент.
По данным исследования «РИА Новости», больше всего в стране получают нефтяники на Сахалине – в среднем 380 тыс. руб. в месяц. На втором месте – работники финансовой сферы из Москвы, которые зарабатывают 187 тыс. руб., а на третьем – представители добывающий отрасли из Ямало-Ненецкого автономного округа с доходами около 170 тыс. руб. Санкт-Петербургу отдано 4-е место – 161 тыс. руб. в мес. в отрасли IT. В десятку также вошли Чукотский автономный округ, Мурманская, Магаданская и Тюменская области, Ненецкий автономный округ и Камчатский край.
Аналитический отдел ProfiStaff провел исследование и выяснил, что по сравнению с январем-февралем 2020 года в аналогичном периоде 2021 года больше всего вырос спрос в следующих сферах: IT (+26%), фармацевтика (+21%), строительство (+12%), digital (+11%), логистика (+7%). В то же время сократился спрос на некоторые специальности, например, на секретарей, офис-менеджеров, делопроизводители, сотрудники call-центров и др. Эти специальности все больше заменяют автоматизированные системы.
Сервис «Работа.ру» узнал, что 30% жителей России респондентов откладывают часть доходов для накоплений. При этом, 21% опрошенных указали, что откладывают до 30% доходов, 6% — 30-50% доходов, а 3% — больше 50% доходов. Больше всего респондентов (42%) указали, что откладывают деньги «на черный день». 25% копят на поездку в отпуск, а 24% — на покупку квартиры. 20% откладывают деньги на ремонт, 18% копят на детей, 16% — на покупку автомобиля, а 13% — на лечение. 12% откладывают деньги на оплату обучения, а 10% — на покупку новой одежды или обуви
Сервис VK Работа провел опрос среди российских работодателей и соискателей в категории рабочих профессий и узнал, что в большинстве российских компаний (83%) существует система дополнительной мотивации. Самым эффективным методом нематериальной мотивации, по мнению как работодателей, так и соискателей, является карьерный рост. По мнению сотрудников, другие хорошие методы – обучение за счет компании, дополнительные выходные, отдых по путевке и регулярные подарки от компании на праздничные даты (день рождения, свадьба, рождение ребенка и др.).
Аналитики PwC в исследовании «Курс на повышение производительности на 2021 год» пришли к выводу, что в ближайшие пять лет временные проектные сотрудники в среднестатистической компании в развитых странах будут выполнять от 15% до 20% работ. В сравнении с 2018 годом доля компаний, которые считают выгодным привлечение фрилансеров, увеличилось в два раза — с 39% до 80%. Пока, впрочем, временные проектные работники составляют лишь 5% от общего числа сотрудников среднестатистической компании в развитых странах.