3156
правок
Изменения
Материал из www.e-xecutive.ru
Новая страница: «== ''Кто такой тренер? == Всегда проще добиваться целей, когда есть конкретный пример. Тогда ...»
== ''Кто такой тренер? ==
Всегда проще добиваться целей, когда есть конкретный пример. Тогда наглядно видно, к чему нужно стремиться, и какие при этом будут результаты. [[Image:Trener.jpg|right]]<br>Тренер (от англ. trainer, от train — обучать, воспитывать) – человек, который профессионально занимается тренировкой менеджеров, спортсменов и др. <br>Его учебно-тренировочная работа [[Корпоративное_обучение|направлена на обучение]], воспитание, совершенствование мастерства, развитие функциональных возможностей подопечных. У тренера есть знания, сертификаты, опыт, награды. Он нацелен на передачу своим ученикам знаний.<br>В обязанности тренера входит проведение занятий по какому-либо виду деятельности: танца, спорта, живописи, вокала, рукоделия, профессиональной сферы и др. <br>Тренер напоминает репетитора, вот только уроки его не всегда нацеливают на поступление в учебное заведение. Существует понятие «индивидуальный тренер» - тренер, сосредотачивающийся на одном человеке, занимающийся с ним с учетом личных особенностей.<br>К примеру, спортивный тренер ведет тренировки у спортсменов, подготавливает их к соревнованиям. Он выводит подопечного на высокий уровень. Основными задачами такого руководителя можно назвать следующие:<br>
*изучение и использование в работе индивидуальных психологических и физических ресурсов спортсмена;
*грамотное распределение интенсивности, нагрузки и режима тренировок;
*подбор эффективных методов и средств физической, тактической, технической, теоретической и психологической подготовки;
*наблюдение за здоровьем спортсмена;
*эмоциональная поддержка.
То же самое, с адаптацией под офисную работу, можно сказать и о тренерах в бизнесе.
== Особенности работы бизнес-тренеров ==
Если вести речь о бизнес-тренере, то его задачи будут иными. Бизнес-тренер должен обладать навыками [[Корпоративный_тренинг_-_инструмент_развития_менеджмента|ведения бизнес-тренингов]]. Это своеобразный учебный процесс, направленный на передачу знаний, [[Развитие_переговорных_навыков|формирование необходимых навыков]] для эффективной работы сотрудников определенной компании. К примеру, это могут быть навыки презентации, продаж, управления персоналов и др.<br>Каждый тренер должен обладать конкретными личными качествами: знанием дела, навыками психолога, коммуникабельностью, терпимостью, стрессоустойчивостью.<br>Эта профессия появилась еще в далеком прошлом. Сегодня человек знает гораздо больше своих предков, ведь они изобретали, открывали, что-то изучали и передавали свои знания будущему поколению – это своего рода учителя и наставники. У философов тоже были ученики и последователи.
== Значимость профессии тренера ==
Тренер занимает важную нишу в общественной жизни. Он направляет человека к достижению вершин своим словом и собственным примером. Так, директор компании успешен, так как бизнес-тренер давал ранее ему советы о том, [[Структура_сбалансированной_системы_мотивации|как мотивировать сотрудников]], и как выглядит его бизнес с другой стороны. Личный пример спортивного тренера приобщает к привычке вести здоровый образ жизни. А успех футбольного матча порой может зависеть от правильного тренерского напутствия.<br>К профессии тренера предъявляются определенные требования: <br>
*он должен быть профессионалом в своей области;
*хорошая теоретическая и практическая подготовка;
*наличие психологических и управленческих навыков;
*умение обучать.
== Профессиональные риски ==
Некоторые тренеры иногда переоценивают свои силы. К тому же, профессионал в своем деле не всегда умеет обучать. Если клиенты видят зажатость, неуверенность, пробелы в знаниях наставника, это может обернуться потерей клиента или испорченной репутацией. Тренером может стать лишь активная, творческая и гибкая личность.<br>
== Ссылки ==
#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/686484/ Владимир Смирнов: Спортинг или спортивные аналогии в работе бизнес-тренеров и консультантов]
#[http://www.e-xecutive.ru/marketing/sales/339025/ Продажи – командный спорт... А команде нужен тренер]
#[http://www.e-xecutive.ru/education/adviser/1717326/ Могут ли тренеры плохо чувствовать людей, или Что делать с призванием, для которого не хватает талантов? ]<br>
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
[[Category:Карьера]]
Всегда проще добиваться целей, когда есть конкретный пример. Тогда наглядно видно, к чему нужно стремиться, и какие при этом будут результаты. [[Image:Trener.jpg|right]]<br>Тренер (от англ. trainer, от train — обучать, воспитывать) – человек, который профессионально занимается тренировкой менеджеров, спортсменов и др. <br>Его учебно-тренировочная работа [[Корпоративное_обучение|направлена на обучение]], воспитание, совершенствование мастерства, развитие функциональных возможностей подопечных. У тренера есть знания, сертификаты, опыт, награды. Он нацелен на передачу своим ученикам знаний.<br>В обязанности тренера входит проведение занятий по какому-либо виду деятельности: танца, спорта, живописи, вокала, рукоделия, профессиональной сферы и др. <br>Тренер напоминает репетитора, вот только уроки его не всегда нацеливают на поступление в учебное заведение. Существует понятие «индивидуальный тренер» - тренер, сосредотачивающийся на одном человеке, занимающийся с ним с учетом личных особенностей.<br>К примеру, спортивный тренер ведет тренировки у спортсменов, подготавливает их к соревнованиям. Он выводит подопечного на высокий уровень. Основными задачами такого руководителя можно назвать следующие:<br>
*изучение и использование в работе индивидуальных психологических и физических ресурсов спортсмена;
*грамотное распределение интенсивности, нагрузки и режима тренировок;
*подбор эффективных методов и средств физической, тактической, технической, теоретической и психологической подготовки;
*наблюдение за здоровьем спортсмена;
*эмоциональная поддержка.
То же самое, с адаптацией под офисную работу, можно сказать и о тренерах в бизнесе.
== Особенности работы бизнес-тренеров ==
Если вести речь о бизнес-тренере, то его задачи будут иными. Бизнес-тренер должен обладать навыками [[Корпоративный_тренинг_-_инструмент_развития_менеджмента|ведения бизнес-тренингов]]. Это своеобразный учебный процесс, направленный на передачу знаний, [[Развитие_переговорных_навыков|формирование необходимых навыков]] для эффективной работы сотрудников определенной компании. К примеру, это могут быть навыки презентации, продаж, управления персоналов и др.<br>Каждый тренер должен обладать конкретными личными качествами: знанием дела, навыками психолога, коммуникабельностью, терпимостью, стрессоустойчивостью.<br>Эта профессия появилась еще в далеком прошлом. Сегодня человек знает гораздо больше своих предков, ведь они изобретали, открывали, что-то изучали и передавали свои знания будущему поколению – это своего рода учителя и наставники. У философов тоже были ученики и последователи.
== Значимость профессии тренера ==
Тренер занимает важную нишу в общественной жизни. Он направляет человека к достижению вершин своим словом и собственным примером. Так, директор компании успешен, так как бизнес-тренер давал ранее ему советы о том, [[Структура_сбалансированной_системы_мотивации|как мотивировать сотрудников]], и как выглядит его бизнес с другой стороны. Личный пример спортивного тренера приобщает к привычке вести здоровый образ жизни. А успех футбольного матча порой может зависеть от правильного тренерского напутствия.<br>К профессии тренера предъявляются определенные требования: <br>
*он должен быть профессионалом в своей области;
*хорошая теоретическая и практическая подготовка;
*наличие психологических и управленческих навыков;
*умение обучать.
== Профессиональные риски ==
Некоторые тренеры иногда переоценивают свои силы. К тому же, профессионал в своем деле не всегда умеет обучать. Если клиенты видят зажатость, неуверенность, пробелы в знаниях наставника, это может обернуться потерей клиента или испорченной репутацией. Тренером может стать лишь активная, творческая и гибкая личность.<br>
== Ссылки ==
#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/686484/ Владимир Смирнов: Спортинг или спортивные аналогии в работе бизнес-тренеров и консультантов]
#[http://www.e-xecutive.ru/marketing/sales/339025/ Продажи – командный спорт... А команде нужен тренер]
#[http://www.e-xecutive.ru/education/adviser/1717326/ Могут ли тренеры плохо чувствовать людей, или Что делать с призванием, для которого не хватает талантов? ]<br>
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
[[Category:Карьера]]
