Event Manager

Материал из www.e-xecutive.ru
Версия от 21:24, 2 мая 2014; Olga molodets (обсуждение | вклад) (Новая страница: «== Профессия Event Manager / Менеджер по корпоративным мероприятиям == {| width="604" border="1" cellspacing="1" cellpa...»)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к: навигация, поиск

Профессия Event Manager / Менеджер по корпоративным мероприятиям

Отрасль
Реклама, Дизайн, Полиграфия
Сервис, услуги
Туризм
Маркетинговые исследования и коммуникации;
Общественное питание, ресторанный бизнес
Индустрия развлечений
Связи с общественностью
Специализация
Администрирование


Менеджер по корпоративным мероприятиям (Event Manager) отвечает за разработку стратегий клиентских корпоративных мероприятий и специальных поездок, их организацию и проведение в соответствии с международными стандартами и индивидуальными требованиями заказчика.

Основные обязанности

  • Проводит встречи с клиентами с целью выяснения представлений заказчика о планируемом мероприятии, требованиях, составе участников и др.
  • Разрабатывает стратегии клиентских корпоративных мероприятий, специальных поездок, конференций, семинаров, тренингов и др., планируемых компаниями-заказчиками для своих клиентов, дистрибьюторов, сотрудников.
  • Разрабатывает и составляет детальную программу мероприятия; описывает необходимые ресурсы и средства исполнения разработанной программы мероприятия. Оформляет их в виде проектного документа.
  • Осуществляет предварительный расчет бюджета реализуемого мероприятия и отслеживает его постатейное исполнение.
  • Представляет разработанный проект мероприятия клиенту; защищает разработанную стратегию и бюджет проекта перед клиентом.
  • Проводит необходимые операционные переговоры с клиентом как по утверждению концепции и программы мероприятия, так и по согласованию рабочих моментов в ходе исполнения проекта.
  • Информирует клиента обо всех этапах выполнения проекта. Осуществляет постоянную связь с клиентом в целях предоставления ему возможности полного контроля и управления ситуацией в области поездок своих сотрудников.
  • Осуществляет поиск, поддержание контактов и координацию работы с субподрядчиками, необходимыми для реализации проекта.
  • Организует и осуществляет контроль исполнения операционной части проектов (визовые формальности, проживание, перелет, транспортные услуги, питание, культурно-экскурсионное обслуживание, предоставление необходимого оборудования для проведения конференций и семинаров и др.). По мере необходимости корректирует работы по выполнению проекта.
  • Руководит работой подчиненных сотрудников (3–4 человека), вовлеченных в реализацию проектов.
  • Осуществляет мониторинг проводимого мероприятия, отслеживает эффективность реализации проекта, готовит аналитические справки и статистические отчеты по проектам. Отвечает за своевременное и качественное предоставление данной информации заказчику и руководству.
  • Отслеживает современные тенденции и нововведения по организации корпоративных мероприятий и событий.
  • Разрабатывает политики и процедуры организации корпоративных мероприятий и событий.
  • Разрабатывает наиболее оптимальные финансовые и организационно-административные схемы и методы управления в области корпоративных событий и поездок.

Требования к кандидату

Идеальным кандидатом на данную позицию будет претендент, отвечающий следующим требованиям:

  • опыт работы от двух лет на позиции Event/Project Manager (или релевантной) в сфере туризма, медиа, индустрии развлечений, гостиничного бизнеса;
  • хорошие связи в сфере event management;
  • знание специфики организации крупных корпоративных мероприятий и событий;
  • способность выполнять много задач одновременно, умение операционализировать задачи, расставлять приоритеты;
  • способность разрабатывать стратегический план концепции мероприятия, планировать и организовывать различные по масштабам события;
  • сильные аналитические способности, умение быстро решать проблемы, стрессоустойчивость;
  • развитые вербальные, письменные и коммуникационные способности;
  • опыт эффективного управления подчиненными от 2–3 лет;
  • способность работать как часть команды, так и автономно;
  • развитые организационные способности, внимание к мелочам и деталям;
  • готовность к командировкам;
  • ориентированность на клиента, понимание специфики сервисной индустрии;
  • свободное владение английским языком (письменно и устно).

Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь