Кови Стивен
Содержание
Биографические данные
Стивен Кови (Stephen R. Covey) - лектор и консультант в области организационного управления. Известен также как автор бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», который, по результатам опроса «Журнала для руководителей», был признан самой авторитетной бизнес-книгой XX века.
Стивен Кови родился в городе Солт-Лейк-Сити (24 октября 1932 года), в американском штате Юта.
Кови получил докторскую степень в Университете Бригама Янга и степень МВА в Гарвардском университете, а также является магистром экономики управления.
Доктор Кови работал в качестве тренера-консультанта во многих известных компаниях, например «Conoco» и «Saturn».
Методы и идеи Стивена Кови активно используют такие корпорации как «FedEx», «Sell» и «Procter&Gamble».
В настоящее время он проживает с женой и детьми в родном штате Юта.
Несмотря на преклонный возраст, Кови еще не собирается на заслуженный отдых и продолжает активно трудиться на должности заместителя председателя совета директоров международной компании «FranklinCovey».
Библиография
Свой первый бестселлер «Семь навыков высокоэффективных людей» писатель написал в 1989 году. За двадцать лет книгу, которая до сих пор успешно продается в 70 странах мира, перевели на 33 языка и неоднократно переиздавали.
Билл Клинтон, охарактеризовал ее, как настольную книгу каждого человека, твердо намеренного достичь больших успехов в деловом мире.
Кроме данной работы, писатель также издал целый ряд не менее популярных книг:
- «Лидерство, основанное на принципах» (1990 год);
- «Главное внимание главным вещам. Жить, любить, учиться и оставить наследие» (1994 год);
- «Жить, используя 7 навыков» (2000 год);
- «Фокус. Достижение приоритетных целей» (2003 год);
- «Восьмой навык: От эффективности к величию» (2004 год);
- «7 навыков высокоэффективных семей» (2007 год);
- «Лидер в себе» (2008 год);
- «Восьмой навык. Руководство пользователя» (2008 год);
- «Семь навыков эффективных менеджеров. (2008 год);
- «Супер работа. Супер карьера» (2009 год);
- «4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности» (2010 год).
Кроме того, в 2010 году Кови (в соавторстве с Ребеккой Меррилл) написал еще одну книгу - «Скорость доверия. То, что меняет все», в которой рассматривает доверие, как действенный инструмент мотивации труда.
Награды и премии Стивена Кови
- Медаль «За заслуги перед человечеством» от колледжа Томаса Мора.
- Международная премия «Предприниматель года».
- Премия «Предприниматель года США» за особые успехи в области бизнес-лидерства (1994 год).
- Премия Сикха «За значительный вклад в дело мира» (1998 год).
- Почетное звание «Оратор года» (1999 год).
- Премия «За отцовство» (Коби - отец девяти детей), которая присуждается в рамках Американской программы отцовства.
- По материалам журнала «Тайм» писатель вошел в список 25-ти наиболее влиятельных граждан США.
За что получил признание?
Помимо того, что Кови является автором своей знаменитой теории руководства, он также сделал существенный вклад в науку личной эффективности, семейных и межличностных отношений.
За многие годы активной работы он научил миллионы людей трансформирующей силе принципов, а также естественных законов, правящих эффективностью людей и организаций.
Ссылки
- Как найти работу своей мечты? Рекомендации Стивена Кови
- Стивен Кови: «Ищите knowledge workers»
- Стивен Кови, 7 навыков
Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь
