Тренер
Содержание
Кто такой тренер?
Всегда проще добиваться целей, когда есть конкретный пример. Тогда наглядно видно, к чему нужно стремиться, и какие при этом будут результаты.
Тренер (от англ. trainer, от train — обучать, воспитывать) – человек, который профессионально занимается подготовкой менеджеров, спортсменов и других начинающих специалистов.
Его учебно-тренировочная работа направлена на обучение, воспитание, совершенствование мастерства, развитие функциональных возможностей подопечных. У тренера есть знания, сертификаты, опыт, награды. Он нацелен на передачу своим ученикам знаний.
В обязанности тренера входит проведение занятий по какому-либо виду деятельности: танца, спорта, живописи, вокала, рукоделия, профессиональной сферы и др.
Тренер напоминает репетитора, вот только уроки его не всегда нацеливают на поступление в учебное заведение. Существует понятие «индивидуальный тренер» - тренер, сосредотачивающийся на одном человеке, занимающийся с ним с учетом личных особенностей.
К примеру, спортивный тренер ведет тренировки у спортсменов, подготавливает их к соревнованиям. Он выводит подопечного на высокий уровень. Основными задачами такого руководителя можно назвать следующие:
- изучение и использование в работе индивидуальных психологических и физических ресурсов спортсмена;
- грамотное распределение интенсивности, нагрузки и режима тренировок;
- подбор эффективных методов и средств физической, тактической, технической, теоретической и психологической подготовки;
- наблюдение за здоровьем спортсмена;
- эмоциональная поддержка.
То же самое, с адаптацией под офисную работу, можно сказать и о тренерах в бизнесе.
Особенности работы бизнес-тренеров
Если вести речь о бизнес-тренере, то его задачи будут иными. Бизнес-тренер должен обладать навыками ведения бизнес-тренингов. Это своеобразный учебный процесс, направленный на передачу знаний, формирование необходимых навыков для эффективной работы сотрудников определенной компании. К примеру, это могут быть навыки презентации, продаж, управления персоналов и др.
Каждый тренер должен обладать конкретными личными качествами: знанием дела, навыками психолога, коммуникабельностью, терпимостью, стрессоустойчивостью.
Эта профессия появилась еще в далеком прошлом. Сегодня человек знает гораздо больше своих предков, ведь они изобретали, открывали, что-то изучали и передавали свои знания будущему поколению – это своего рода учителя и наставники. У философов тоже были ученики и последователи.
Значимость профессии тренера
Тренер занимает важную нишу в общественной жизни. Он направляет человека к достижению вершин своим словом и собственным примером. Так, директор компании успешен, так как бизнес-тренер давал ранее ему советы о том, как мотивировать сотрудников, и как выглядит его бизнес с другой стороны. Личный пример спортивного тренера приобщает к привычке вести здоровый образ жизни. А успех футбольного матча порой может зависеть от правильного тренерского напутствия.
К профессии тренера предъявляются определенные требования:
- он должен быть профессионалом в своей области;
- хорошая теоретическая и практическая подготовка;
- наличие психологических и управленческих навыков;
- умение обучать.
Профессиональные риски
Некоторые тренеры иногда переоценивают свои силы. К тому же, профессионал в своем деле не всегда умеет обучать. Если клиенты видят зажатость, неуверенность, пробелы в знаниях наставника, это может обернуться потерей клиента или испорченной репутацией. Тренером может стать лишь активная, творческая и гибкая личность.
Ссылки
Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь
