Бизнес-википедия — различия между версиями

Микросоциология и макросоциология – это уровни социологического знания, различающиеся по масштабу охвата изучаемых явлений. В качестве предмета социологического познания у макросоциологов выступает общество и его структурные элементы. Микросоциологический уровень изучения общества концентрирует внимание на внутренних аспектах поведения людей и групп.

• Новая статья: Управление запасами («Эффективное управление запасами требует непрерывного взаимодействия маркетинговых, сбытовых, производственных и снабженческих подразделений»).
• Новая статья: Источники финансовых ресурсов («Финансовые ресурсы – это денежные средства, находящиеся в распоряжении того или иного субъекта. В работе предприятия участвуют как внутренние, так и внешние (привлеченные) средства»).
• Новая статья: Прибыль. Виды прибыли («Прибыль является самым важным показателем, который характеризует эффективность производства и качество производимой продукции. Это показатель рентабельности бизнеса, то, ради чего и осуществляется вся предпринимательская деятельность»).
• Новая статья: Работа за границей – что нужно знать? («Трудовая миграция не ограничивается пределами страны, в которой проживает работник. Согласно статистическим исследованиям: каждый четвертый гражданин трудоспособного возраста хотя бы один раз побывал за границей в качестве наемного работника»).
• Новая статья: Трейд-маркетинг («Главная задача: сделать так, чтобы посредники предпочитали покупать конкретный товар производителя при наличии альтернативы на рынке, и чтобы в дальнейшем продавцы оптовых клиентов имели мотивацию продавать конечным покупателям именно конкретный продукт»).
• Новая статья: Эл Райс («Главным достижением в деятельности Эл Райса является создание концепции позиционирования. Это формирование в сознании потребителей того или иного товара четкого, уникального образа компании, который отличается от образа конкурентов»).

Преимущества модели пяти сил в том, что она позволяет систематически исследовать возможности и риски внешней среды, оценивать перспективность новых видов деятельности.

Различают два вида тайм-менеджмента – простой и системный. В основе системного лежат глобальные цели, что позволяет говорить о тайм-менеджменте как о жизненной философии. Простой тайм-менеджмент представляет собой набор методик, которые помогают постепенно продвигаться к достижению этих глобальных целей.