Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Отчет об изменениях капиталаМентор]] («Предназначается для раскрытия информации о движениях уставного«Ментор не является инвестором. Весь его вклад в бизнес – это нематериальные активы: знания, опыт, резервного и добавочного капиталарепутация. Но ментора вполне можно присоединить к участникам проекта, а ведь за свою работу он также данных о том, насколько изменилась величина нераспределенной прибыли предприятия и получает вознаграждение в виде доли собственных ценных бумаг, которые были выкуплены у акционеров»в проекте»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Удержание человеческих ресурсовОтпуск]] («Это стратегическая деятельность компании«Право на отпуск имеют все наемные работники, направленная на тонезависимо от гражданства, чтобы заинтересовать своих наемных сотрудников к дальнейшей работе которые находятся в штатетрудовых отношениях с предприятиями разных форм собственности. Отпуск оплачивается за счет работодателя или не оплачивается, несмотря на периодические трудности в организации труда и возможные выгодные предложения другой работы в будущем»зависимости от его типа»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Резервные требованияЭкономическая эффективность]] («Обязательные резервы банка предоставляют собой часть кредитных ресурсов«Это результат, который можно получить, содержащуюся на открытом в Центральном банке беспроцентном счете. Эти резервные фонды кредитная организация обязана создавать в целях обеспечения финансовой надежности»соизмерив показатели доходности производства по отношению к общим затратам и использованным ресурсам»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Управление рискамиМотивация топ-менеджеров: бонусы]] («Это процессы«Команда топ-менеджеров, для которых предусмотрены годовые бонусные выплаты, это: генеральный директор, исполнительный директор, финансовый директор, коммерческий директор, связанные с идентификациейдиректор по производству, анализом рисков IT- и принятием решенийHR-директор и другие ключевые управленцы, которые включают максимизацию положительных и минимизацию отрицательных последствий наступления рисковых событий»принимают стратегические решения в компании»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Масштаба эффектОперационная деятельность банка]] («Проявляется в снижении издержек при производстве каждой новой единицы произведенной продукции«Основная доля банковских операций связаны с движением денежных средств, платежей и расчетов. Однако при достижении определенной границы такие издержки начинают снова расти. Поэтому можно встретить два термина «Положительный эффект масштаба» Это определяет особые требования к их документальному оформлению, организации документооборота, хранению документов, учету и «Отрицательный эффект масштаба»отчетности банка).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[ФорфейтингЭкологический маркетинг]] («Сущность данной финансовой операции заключается «Основные причины экологизации бизнеса – создание положительного имиджа в приобретении обязательствглазах потребителей, акционеров и инвесторов, которые возникают в процессе экспортно-импортных контактов. Форфейтинг считается формой своеобразной трансформации коммерческого кредита в банковский кредит»а также экономия материальных и энергетических ресурсов»).<!--Конец новости N6-->