Должностная инструкция директора. Образец — различия между версиями
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | + | == Определение принудительного менеджмента == | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | Определение принудительного менеджмента | ||
Принудительный менеджмент, или harsh-менеджмент - это новый, современный и результативный стиль управления. Он основан на трех правилах: | Принудительный менеджмент, или harsh-менеджмент - это новый, современный и результативный стиль управления. Он основан на трех правилах: | ||
| − | + | *Деятельность работника должна быть тщательно регламентирована | |
| − | + | *Руководитель сотрудника должен тщательно контролировать исполнение | |
| − | + | *Сотрудник должен бояться наказания за неэффективное исполнение | |
| − | Отличия стиля принудительного менеджмента | + | == Отличия стиля принудительного менеджмента == |
Стиль принудительного менеджмента отличается от других стилей управления тем, что в нем движущей силой эффективности является страх исполнителя, а не его совесть или мотивация. Отсутствие приукрашательства реальности, присущее другим стилям, также является важнейшим отличием принудительного менеджмента. Только так как есть - iustus via est. Этот принцип является руководящим для harsh-менеджеров | Стиль принудительного менеджмента отличается от других стилей управления тем, что в нем движущей силой эффективности является страх исполнителя, а не его совесть или мотивация. Отсутствие приукрашательства реальности, присущее другим стилям, также является важнейшим отличием принудительного менеджмента. Только так как есть - iustus via est. Этот принцип является руководящим для harsh-менеджеров | ||
| − | Идеолог принудительного менеджмента | + | == Идеолог принудительного менеджмента == |
| − | Исторически авторство принудительного менеджмента принадлежит [[<span style="line-height: 1.5em;">Никколо Макиавелли]]</span><span style="line-height: 1.5em;">. Основные принципы такого стиля управления изложены им в трактате "[[Государь]]". Продолжателем г-на Макиавелли в конце 20-го века стал видный эксперт, консультант и писатель [[Hector Teaser]] [[Гектор Задиров]]. Его авторству принадлежит основополагающая работа "[[Принудительный менеджмент a la Machiavelli, или Правдивые наставления руководителю]]"</span> | + | Исторически авторство принудительного менеджмента принадлежит [[<span style="line-height: 1.5em;">Никколо Макиавелли]]</span><span style="line-height: 1.5em;">. Основные принципы такого стиля управления изложены им в трактате "[[Государь]]". Продолжателем г-на Макиавелли в конце 20-го века стал видный эксперт, консультант и писатель [[Hector Teaser]] \ [[Гектор Задиров]]. Его авторству принадлежит основополагающая работа "[[Принудительный менеджмент a la Machiavelli, или Правдивые наставления руководителю]]"</span> |
| − | Ссылки и дополнительная литература | + | == Ссылки и дополнительная литература == |
Менеджмент а-ля Макиавелли. Обращение к читателю. [http://hector-teaser.blogspot.com/2013/08/blog-post.html hector-teaser.blogspot.com/2013/08/blog-post.html] | Менеджмент а-ля Макиавелли. Обращение к читателю. [http://hector-teaser.blogspot.com/2013/08/blog-post.html hector-teaser.blogspot.com/2013/08/blog-post.html] | ||
Версия 08:01, 27 ноября 2013
Содержание
Определение принудительного менеджмента
Принудительный менеджмент, или harsh-менеджмент - это новый, современный и результативный стиль управления. Он основан на трех правилах:
- Деятельность работника должна быть тщательно регламентирована
- Руководитель сотрудника должен тщательно контролировать исполнение
- Сотрудник должен бояться наказания за неэффективное исполнение
Отличия стиля принудительного менеджмента
Стиль принудительного менеджмента отличается от других стилей управления тем, что в нем движущей силой эффективности является страх исполнителя, а не его совесть или мотивация. Отсутствие приукрашательства реальности, присущее другим стилям, также является важнейшим отличием принудительного менеджмента. Только так как есть - iustus via est. Этот принцип является руководящим для harsh-менеджеров
Идеолог принудительного менеджмента
Исторически авторство принудительного менеджмента принадлежит [[Никколо Макиавелли]]. Основные принципы такого стиля управления изложены им в трактате "Государь". Продолжателем г-на Макиавелли в конце 20-го века стал видный эксперт, консультант и писатель Hector Teaser \ Гектор Задиров. Его авторству принадлежит основополагающая работа "Принудительный менеджмент a la Machiavelli, или Правдивые наставления руководителю"
Ссылки и дополнительная литература
Менеджмент а-ля Макиавелли. Обращение к читателю. hector-teaser.blogspot.com/2013/08/blog-post.html
