Шаблон:Текущая хорошая статья — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показана 1 промежуточная версия этого же участника)
Строка 2: Строка 2:
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''  
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''  
 
</noinclude>
 
</noinclude>
Под '''трудовой дисциплиной''' в объективном смысле следует понимать совокупность правил поведения, которым должны подчиняться все участники трудового коллектива без исключения. В субъективном смысле под трудовой дисциплиной следует понимать реальное поведение всех участников рабочего коллектива в целом, а также поведение каждого участника отдельно.
+
'''Микросоциология и макросоциология''' – это уровни социологического знания, различающиеся по масштабу охвата изучаемых явлений. В качестве предмета социологического познания у макросоциологов выступает общество и его структурные элементы. Микросоциологический уровень изучения общества концентрирует внимание на внутренних аспектах поведения людей и групп.
 
<br />  
 
<br />  
[[Трудовая дисциплина|Читать полностью]]
+
[[Макросоциология и микросоциология|Читать полностью]]

Текущая версия на 17:09, 30 сентября 2024

Для того, чтобы изменить блок "Хорошая статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".

Микросоциология и макросоциология – это уровни социологического знания, различающиеся по масштабу охвата изучаемых явлений. В качестве предмета социологического познания у макросоциологов выступает общество и его структурные элементы. Микросоциологический уровень изучения общества концентрирует внимание на внутренних аспектах поведения людей и групп.
Читать полностью