Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Штатное расписание. Образец выписки]] («Выписка из штатного расписания – это документ, содержащий в себе только ту часть информации, которая связана с заявителем и его заявлением. Работник не может получить по запросу данные, касающиеся должностей других сотрудников организации»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Event Manager]] («Менеджер по корпоративным мероприятиям отвечает за разработку стратегий клиентских корпоративных мероприятий и специальных поездок, их организацию и проведение в соответствии с международными стандартами и индивидуальными требованиями заказчика»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Регистрация ООО]] («Закон разрешает разным ООО иметь одинаковые наименования. Исключение составляют случаи, когда какая-то организация зарегистрировала свое наименование как фирменное и занимается той же деятельностью, что вновь создаваемая компания»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[IT-менеджер]] («Менеджер отдела информационных технологий отвечает за бесперебойную работу всех информационных систем компании. Место в иерархии – среднее звено»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Штатная расстановка. Бланк]] («Кадровая служба не обязана вести штатную расстановку. Но если такой документ в компании есть – это очень удобно. Он позволяет вести статистический учет сотрудников по различным позициям и быстро формировать отчеты на запросы различных организаций»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Технический директор]] («Должностные обязанности: Текущее и перспективное планирование технического развития компании. Организация работ по проектированию, строительству и реконструкции объектов. Налаживание коммуникаций между творческими и техническими специалистами, линейными техническими исполнителями и смежными службами»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Личное дело работника. Образец]] («Личное дело – это документ или совокупность документов, относящихся к одному вопросу или участку деятельности, помещенных в отдельную обложку. Систематизация данных о работнике в такой форме упрощает доступ к информации о его трудовой деятельности и его персональным данным»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Креативный директор]] («Важной задачей креативного директора является создание работоспособной и плодовитой креативной команды из копирайтеров и арт-директоров, что очень непросто, так как творческие люди всегда требуют особого к себе отношения и часто имеют сложности с дисциплиной и time management-ом»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Прием на временную работу]] («Прием на временную работу оформляется путем заключения срочного трудового договора. Иногда такой документ может быть заключен и по соглашению сторон — например, при найме к индивидуальному предпринимателю»).<!--Конец новости N5-->  
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Административный директор]] («Существование позиции административного менеджера напрямую зависит от размеров компании и численности персонала. Среди должностных обязанностей: контроль работы административных сотрудников – секретарей на ресепшн, ассистентов отдела, работы курьерской службы, а также контроль работы корпоративного автопарка»).<!--Конец новости N5-->  
−
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Увольнение директора]] («Увольнение директора организации регулируется в главе 43 ТКРФ. Она рассматривает все случаи, кроме такого, когда руководитель компании одновременно является ее единственным владельцем и учредителем. В случае, когда генеральный директор является наемным сотрудником, в отношении него действуют стандартные процедуры»).<!--Конец новости N6-->  
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Главный инженер проекта]] («Должностные обязанности: Ведение переговоров с заказчиками и субподрядными организациями по техническим вопросам проектирования. Обеспечение эффективности принятых проектных решений, своевременной и качественной подготовки технической документации»).<!--Конец новости N6-->  
−
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[График отпусков. Образец]] («График отпусков – сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников»). <!--Конец новости N7-->
+
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Директор управляющей компании]] («Директор УК должен иметь опыт работы в управлении недвижимостью, в службе эксплуатации или в коммерческом отделе, обладать стратегическим виденьем, знанием финансовой части, бизнес-ориентированным подходом к управлению недвижимостью»). <!--Конец новости N7-->
−
*<!--Начало новости N8-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Командировка. Образец приказа]] («Распоряжения о направлении в командировку заполняются работником кадровой службы на основании служебного задания, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом»). <!--Конец новости N8-->
 

Версия 12:28, 1 апреля 2018

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Event Manager («Менеджер по корпоративным мероприятиям отвечает за разработку стратегий клиентских корпоративных мероприятий и специальных поездок, их организацию и проведение в соответствии с международными стандартами и индивидуальными требованиями заказчика»).
  • Новая статья: IT-менеджер («Менеджер отдела информационных технологий отвечает за бесперебойную работу всех информационных систем компании. Место в иерархии – среднее звено»).
  • Новая статья: Технический директор («Должностные обязанности: Текущее и перспективное планирование технического развития компании. Организация работ по проектированию, строительству и реконструкции объектов. Налаживание коммуникаций между творческими и техническими специалистами, линейными техническими исполнителями и смежными службами»).
  • Новая статья: Креативный директор («Важной задачей креативного директора является создание работоспособной и плодовитой креативной команды из копирайтеров и арт-директоров, что очень непросто, так как творческие люди всегда требуют особого к себе отношения и часто имеют сложности с дисциплиной и time management-ом»).
  • Новая статья: Административный директор («Существование позиции административного менеджера напрямую зависит от размеров компании и численности персонала. Среди должностных обязанностей: контроль работы административных сотрудников – секретарей на ресепшн, ассистентов отдела, работы курьерской службы, а также контроль работы корпоративного автопарка»).
  • Новая статья: Главный инженер проекта («Должностные обязанности: Ведение переговоров с заказчиками и субподрядными организациями по техническим вопросам проектирования. Обеспечение эффективности принятых проектных решений, своевременной и качественной подготовки технической документации»).
  • Новая статья: Директор управляющей компании («Директор УК должен иметь опыт работы в управлении недвижимостью, в службе эксплуатации или в коммерческом отделе, обладать стратегическим виденьем, знанием финансовой части, бизнес-ориентированным подходом к управлению недвижимостью»).
Источник — «https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Шаблон:Новое&oldid=7513»