Трудовой договор для малого бизнеса. Образец — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
(Содержимое страницы заменено на «delete»)
 
(не показано 7 промежуточных версий 2 участников)
Строка 1: Строка 1:
−
delete
+
== Вводная информация ==
 +
 
 +
Форма типового трудового договора для малого бизнеса (субъектов малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям) утверждена Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858. С 2017 года работодатели (организации и ИП), относящиеся к микропредприятиям, вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в частности:
 +
*Правил трудового распорядка;
 +
*Положения об оплате труда;
 +
*Положения о премировании;
 +
*Графика сменности;
 +
*Других локальных нормативных актов по труду.
 +
Вместо этого с 2017 года на микропредприятиях условия труда можно оговаривать непосредственно в трудовых договорах, заключенных с работниками на основе типовой формы. Это предусмотрено статьей 309.2 Трудового кодекса РФ, вступающей в силу с 1 января 2017 года.
 +
 
 +
== Образец унифицированной формы ==
 +
 
 +
<p>[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5231/Tipikal_truddogovor.doc Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям]</p>
 +
 
 +
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
 +
 
 +
<br /> [[Category: Образцы документов]]

Текущая версия на 10:37, 7 августа 2017

Вводная информация

Форма типового трудового договора для малого бизнеса (субъектов малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям) утверждена Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858. С 2017 года работодатели (организации и ИП), относящиеся к микропредприятиям, вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в частности:

  • Правил трудового распорядка;
  • Положения об оплате труда;
  • Положения о премировании;
  • Графика сменности;
  • Других локальных нормативных актов по труду.

Вместо этого с 2017 года на микропредприятиях условия труда можно оговаривать непосредственно в трудовых договорах, заключенных с работниками на основе типовой формы. Это предусмотрено статьей 309.2 Трудового кодекса РФ, вступающей в силу с 1 января 2017 года.

Образец унифицированной формы

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям

Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году


Источник — «https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Трудовой_договор_для_малого_бизнеса._Образец&oldid=7283»