Трудовой договор для малого бизнеса. Образец — различия между версиями
Материал из www.e-xecutive.ru
(→Образец унифицированной формы) |
|||
| Строка 12: | Строка 12: | ||
== Образец унифицированной формы == | == Образец унифицированной формы == | ||
| − | <p> | + | <p>[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5231/Tipikal_truddogovor.doc Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям]</p> |
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p> | <p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p> | ||
<br /> [[Category: Образцы документов]] | <br /> [[Category: Образцы документов]] | ||
Версия 11:00, 18 июля 2017
Вводная информация
Форма типового трудового договора утверждена Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858. С 2017 года работодатели (организации и ИП), относящиеся к микропредприятиям, вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в частности:
- Правил трудового распорядка;
- Положения об оплате труда;
- Положения о премировании;
- Графика сменности;
- Других локальных нормативных актов по труду.
Вместо этого с 2017 года условия труда можно оговаривать непосредственно в трудовых договорах, заключенных с работниками на основе типовой формы. Это предусмотрено статьей 309.2 Трудового кодекса РФ, вступающей в силу с 1 января 2017 года.
Образец унифицированной формы
Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году
