Изменения

Контракт - это особая форма регулирования [[Стратегическое_управление_персоналом|трудовых отношений]], которая трансформировалась в индивидуальное соглашение работника с работодателем, где доминирующее значение принадлежит соглашению сторон, но в рамках действующего законодательства.

<br>1) Для принятия на работу работника по совместительству.<br>2) Для выполнения [[Современные_персонал-технологии:_аутсорсинг,_аутстаффинг,_лизинг|одноразовой работы]].<br>3) Для возможности использования [[Аутсорсинг|«гибкой» занятости]], когда оплачиваемое рабочее время чередуется с отгулами за свой счет. <br>4) В любых других случаях, когда трудовой договор невозможно заключить исходя из специфики работы.