Изменения

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск

Шаблон:Новое

112 байтов добавлено, 30 июнь
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[МенторПрибыль. Виды прибыли]] («Ментор не «Прибыль является инвесторомсамым важным показателем, который характеризует эффективность производства и качество производимой продукции. Весь его вклад в бизнес – это нематериальные активы: знанияЭто показатель рентабельности бизнеса, опытто, репутация. Но ментора вполне можно присоединить к участникам проекта, ведь за свою работу он также получает вознаграждение в виде доли в проекте»ради чего и осуществляется вся предпринимательская деятельность»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[ОтпускПортфель бизнеса]] («Право на отпуск имеют все наемные работники«Портфель компании должен быть сбалансирован. Должно быть обеспечено правильное сочетание подразделений или продуктов, независимо от гражданстваиспытывающих потребность в капитале для обеспечения роста, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями разных форм собственности. Отпуск оплачивается за счет работодателя или не оплачиваетсяхозяйственными единицами, в зависимости от его типа»располагающими некоторым избытком капитала»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Экономическая эффективностьБизнес-единица]] («Это результатподразделение компании, отвечающее за определенные функции или вид деятельности. Каждая бизнес-единица производит определённый перечень товаров и услуг, который можно получить, соизмерив показатели доходности производства по отношению к общим затратам продается определённой однородной группе покупателей и использованным ресурсам»имеет дело с конкретной группой конкурентов»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Мотивация топ-менеджеров: бонусыСтратегическая зона бизнеса]] («Команда топ-менеджеров«При выделении СЗБ компания может предвидеть, для которых предусмотрены годовые бонусные выплатыкак будет развиваться рост потребности и какова будет рентабельность ее деятельности в пределах СЗБ, это: генеральный директор, исполнительный директор, финансовый директор, коммерческий директор, директор по производству, IT- какова вероятность нестабильности и HR-директор и другие ключевые управленцы, которые принимают стратегические решения в компании»что может стать фактором успеха»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Операционная деятельность банкаКлассификация потока платежей]] («Основная доля банковских операций связаны с движением «Платёжные (денежные) потоки предприятия являют собой множество распределённых по отдельным периодам времени выплат и поступлений денежных средств, платежей и расчетов. Это определяет особые требования к их документальному оформлению, организации документооборота, хранению документов, учету и отчетности банкапроизводимых в процессе хозяйственной деятельности»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Экологический маркетингDoctor of business administration (DBA)]] («Основные причины экологизации бизнеса – создание положительного имиджа в глазах потребителей«Программа DBA предполагает получение дополнительных знаний, акционеров умений и инвесторов, а также экономия материальных навыков в области прикладных экономических дисциплин. Обучающиеся по программе углубленно изучают и энергетических ресурсов»анализируют наиболее актуальные проблемы в бизнесе»).<!--Конец новости N6-->

Навигация