Испытательный срок. Отзыв о работнике

1. Цель составления отзыва

Отзыв куратора (непосредственного руководителя или наставника), прикрепленного к работнику на период испытательного срока, – документ, завершающий испытание. Он представляется руководителю, принимающему решение о продолжении работы этого сотрудника в организации или об его увольнении. В отзыве подводятся итоги выполнения задач, поставленных сотруднику на период испытательного срока, дается оценка его навыкам, отношения к работе и с коллегами. Отзыв о работнике может быть составлен в свободной форме или по образцу, предлагаемому ниже.

2. Образец формы отзыва

Отзыв о результатах адаптации специалиста по итогам прохождения испытательного срока

Ф.И.О:_______________________________________________________________________

Должность:___________________________________________________________________

Подразделение________________________________________________________________

Период: с _______ по ____________________года_________________________________

Критерии оценки адаптации	Оценка	Отметка
Обучаемость	Высокая	Х
	Средняя
	Низкая
Умение планировать работу	Отличное
	Хорошее	Х
	Удовлетворительное
	Плохое
Ответственность за результаты работы	Высокая
	Средняя	Х
	Низкая
Отношение к другим работникам	Доброжелательное
	Преимущественно доброжелательное	Х
	Противоречивое
	Конфликтное
Положение в трудовом коллективе	Авторитетное	Х
	Обычное рабочее
	Неустойчивое

Куратор_______________________________________________________________ФИО

Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году