Главный инженер

Содержание

Профессия главного инженера (maintenance manager, engineering manager)

Специализация	Производство
Место в иерархии	Среднее звено

Главный инженер – лицо, ответственное за функцию технической поддержки работы предприятия/фабрики/завода. Основная его задача заключается в организации работы службы, которая позволит снизить количество простоев и остановок оборудования до уровня, позволяющего в четко поставленные сроки выполнять производственный план.
Ответственность распространяется на технологическое оборудование, вспомогательные инженерные системы (отопление, вентиляция, газ, вода и т.д.), помимо этого на многих заводах главный инженер – это профессионал, отвечающий в том числе и за развитие завода, реализацию инвестиционных проектов, связанных с расширением фабрики, модернизациями и т.д. По роду своей деятельности главный инженер активно взаимодействует с департаментами производства, качества, логистики, закупок.

Основные обязанности

• Обеспечивать и осуществлять контроль необходимого уровня технической подготовки производства.
• Организация и выполнение планово-предупредительного ремонта технологического и вспомогательного оборудования (ППР).
• Обеспечение контроля наличия документации, предусмотренной нормативными требованиями (на здания, помещения, оборудование предприятия) в соответствующих структурных подразделениях.
• Обеспечения предприятия всеми средами (вода, газ, пар, электроэнергия).
• Обеспечивать и осуществлять контроль исправности (бесперебойности) систем водоснабжения, отопления, канализации, вентиляции и кондиционирования, экономного (оправданного) расходования водо-, воздухо- и теплоресурсов на предприятии.
• Управление штатом подчиненных в рамках технической службы и привлеченных подрядчиков.

Требования к кандидату

• Высшее образование (техническое).
• Опыт работы от 3-5 лет на руководящей должности (техническая служба/отдел).
• Управленческие навыки.
• Знание законов, указов, постановлений, распоряжений, приказов и иных нормативных и руководящих документов, касающихся работы предприятия – завода, выпускающего продукцию.
• Знание российского законодательства в области охраны труда и противопожарной безопасности.
• Знание английского языка требуется для заводов зарубежных компаний в России.
• Умение вести переговоры.
• Способность работать в команде, брать на себя инициативу по реализации проектов.

Уровень компенсации

В зависимости от численности предприятия, структуры управления, а также происхождения компании (отечественная, западная, восточная).

Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь