3156
правок
Изменения
→Правила составления должностной инструкции
== Правила составления должностной инструкции==
<p>Главное отличие должностной инструкции от трудового Трудового договора то, что она не составляется для каждого работника индивидуально, а формируется в установленном порядке для тех или иных специалистов. Трудовой Кодекс не содержит строгих правил оформления должностной инструкции с новым работником. Она составляется с учетом особенностей должности и деятельности организации. Документ этот рекомендуется оформлять в трех экземплярах:</p>
*первый – для работника отдела кадров;
*второй – для руководителя подразделения, где работает соответствующий сотрудник;