Шаблон:Новое
Версия от 18:47, 1 апреля 2022; Olga molodets (обсуждение | вклад)
Версия от 18:47, 1 апреля 2022; Olga molodets (обсуждение | вклад)
Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.
- Новая статья: Рекрутер внешний и внутренний («Внутренний рекрутер – штатный работник, работает на тех же условиях, что и другие сотрудники компании. Оплата труда – регулярная заработная плата, обычно фиксированная. Внешний рекрутер – специалист, которого компания-работодатель привлекает на определенный период времени исключительно для выполнения работы по поиску персонала за гонорар»).
- Новая статья: Интервью («Интервью в социологии – это способ общения исследователя с одним человеком или с целой группой. В отличие от опроса по анкете, интервью несет в себе яркий живой элемент»).
- Новая статья: TQM. Тотальный менеджмент качества («Концепция, которая вобрала в себя множество известных методов организации работ, принципов увеличения комплексной производительности и мероприятий по совершенствованию организационных процессов»).
- Новая статья: Кредитный брокер («Это специализированные агентства, которые работают как независимые юридические лица и сотрудничают с достаточным количеством банковских учреждений на условиях аккредитации. Главное отличие кредитного брокера – сосредоточие только на интересах клиента, от работы с банковскими учреждениями эти специалисты не получают никакой выгоды»).
- Новая статья: Анализ рыночной стоимости («Финансовые аналитики пользуются многоуровневой системой анализа рыночной стоимости предприятия. Такая система требуется для того, чтобы выбрать наиболее выгодные для финансовых вложений решения, отсеять непригодные методы для продолжения функционирования предприятия»).
- Новая статья: Решетка менеджмента Р.Блейка («Это концепция, помогающая найти наиболее эффективные приемы управленческого влияния на деятельность организации. Представляет собой схему для наглядной демонстрации – решетку в виде 81 квадрата: 9 горизонтальных строк и 9 вертикальных столбцов»).