Мур Гордон Эрл

Версия от 22:44, 25 апреля 2012; Olga molodets (обсуждение | вклад) (Новая страница: «== ''Биографические данные == Гордон Эрл Мур (Gordon Earle Moore) - миллиардер и [[Предприниматель|пре...»)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Версия от 22:44, 25 апреля 2012; Olga molodets (обсуждение | вклад) (Новая страница: «== ''Биографические данные == Гордон Эрл Мур (Gordon Earle Moore) - миллиардер и [[Предприниматель|пре...»)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)

Содержание

Биографические данные

Гордон Эрл Мур (Gordon Earle Moore) - миллиардер и предприниматель, известный, как основоположник «закона Мура» и один из основателей компании «Intel».

Гордон Эрл Мур родился в городе Сан-Франциско (3 января 1929 года) в американском штате Калифорния. Мур закончил два курса государственного университета Сан-Хосе в Калифорнии.

В 1950 году Гордон получил диплом бакалавра в области химии в Калифорнийском Университете Беркли.

В 1954 году Мур защитил диссертацию на степень доктора наук в области физики и химии в Технологическом институте Калифорнии.

В 2011 году (согласно данным «Форбс») состояние Мура оценивалось в 4 миллиарда долларов, благодаря чему он занял 268 позицию в списке всех миллиардеров.

В настоящее время предприниматель занимает должность председателя совета попечителей Технологического института Калифорнии.

Гордон Мур также является членом Академии технических наук США и почётным членом Института инженеров по электротехнике и электронике.

Карьера Гордона Мура

В 1953 году Мур был принят на работу в лабораторию прикладной физики в Университете Джонса Хопкинса.
GordonMoore.jpg

В 1956 году Гордон начал работать в лаборатории Уильяма Шокли.

В 1957 году Мур и семь его коллег покинули лабораторию и основали новую компанию, занимающуюся кремниевыми транзисторами, «Fairchild Semiconductor», где Гордон работал на должности начальника инженерного отдела.

В 1959 году будущий миллиардер занял должность директора «R&D» и руководителя группы по разработке n-p-n транзистора.

В 1968 году Гордон с Робертом Нойсом ушли из «Fairchild Semiconductors», основав корпорацию «Intel», где Мур начал свою карьеру с должности исполнительного вице-президента.

В 1975 году Гордон Мур стал главным исполнительным директором и президентом корпорации, возглавив «Intel».

В 1979 году его переизбрали главным исполнительным директором и назначили председателем совета директоров Intel.

В 1987 году Гордон Мур покинул пост главного исполнительного директора компании.

В 1997 году миллиардер достиг пенсионного возраста и получил звание «почетный председатель совета директоров».


Научные достижения и награды

В 1965 году инженер опубликовал, выведенный им «закон Мура», который гласил, что количество транзисторов в кристалле микропроцессора стабильно ежегодно удваивается.

Однако в 1975 году Гордон внес изменения в данное эмпирическое правило, заявив, что удвоение количества транзисторов происходит каждые два года. Закон Мура стал одним из принципов полупроводниковой отрасли, который способствовал созданию новых полупроводниковых микросхем с высокой мощностью и более низкой себестоимостью.

В 1990 году основатель «Intel» был удостоен Национальной медали за достижения в области технологий.

В 2002 году за вклад в развитие науки и технологий его наградили медалью Бауэра от Института науки и искусств им. Франклина.

В 2002 году он был также удостоен наивысшей Президентской медали Свободы.

В 2008 году миллиардер получил Медаль Почёта IEEE за лидерство в развитии компьютеров, микропроцессоров и МОП-памяти и выдающийся вклад в обработку интегральных схем.

Именем Гордона Эрла Мура была названа одна из библиотек Кембриджского университета при Центре Математических Наук.
Самый существенный след в истории оставил благодаря тому, что регулярно спонсировал инновационные высокотехнологичные проекты, благодаря чему сделал вклад в развитие информационных технологий и прямо (своими разработками) и косвенно (финансированием).

Ссылки

  1. Кризис времени
  2. Почему хорошие компании терпят неудачи, и как выдающиеся менеджеры их возрождают
  3. Переломные моменты в карьере

Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь