</noinclude>
Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный Под '''COPS-анализпринятием решений''' персоналапонимается процесс рационального или иррационального выбора альтернатив, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системахимеющий целью достижение осознаваемого результата.
<br>
[[COPS-анализПринятие решения|Читать полностью]]