Soft skills — различия между версиями
Kseniya (обсуждение | вклад) |
Kseniya (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
'''Soft skills''' (софт скиллз в переводе с англ. «гибкие навыки») — это обширный спектр умений, который включает умение организовывать командную работу, вести переговоры и договариваться с коллегами, креативность, способность учиться и адаптироваться к изменениям. Эти навыки часто называют навыками будущего, которые будут востребованы, несмотря на экономические изменения или очередной технический скачок. Soft skills нужны для любого работника и работодателя. Они помогают оставаться профессионалом в своём деле: быстро осваивать что-то новое и полезное. | '''Soft skills''' (софт скиллз в переводе с англ. «гибкие навыки») — это обширный спектр умений, который включает умение организовывать командную работу, вести переговоры и договариваться с коллегами, креативность, способность учиться и адаптироваться к изменениям. Эти навыки часто называют навыками будущего, которые будут востребованы, несмотря на экономические изменения или очередной технический скачок. Soft skills нужны для любого работника и работодателя. Они помогают оставаться профессионалом в своём деле: быстро осваивать что-то новое и полезное. | ||
| + | |||
| + | ---- | ||
'''Виды soft skills''' | '''Виды soft skills''' | ||
Версия 11:35, 28 октября 2021
Soft skills (софт скиллз в переводе с англ. «гибкие навыки») — это обширный спектр умений, который включает умение организовывать командную работу, вести переговоры и договариваться с коллегами, креативность, способность учиться и адаптироваться к изменениям. Эти навыки часто называют навыками будущего, которые будут востребованы, несмотря на экономические изменения или очередной технический скачок. Soft skills нужны для любого работника и работодателя. Они помогают оставаться профессионалом в своём деле: быстро осваивать что-то новое и полезное.
Виды soft skills
Условно все soft skills можно разделить на несколько групп:
1. Коммуникативные навыки. Это умение общаться с другими людьми, находить компромисс, работать в команде, аргументировать свою позицию. Сюда же относятся лидерские качества и эмоциональный интеллект — способность понимать других людей, их чувства, а также умение контролировать свои эмоции.
2. Навыки самоорганизации. Это умение эффективно организовать свою работу, продуктивность. 3. Креативные навыки. Способность нестандартно мыслить.
4. Умение работать с информацией. Это поиск и анализ данных. Сюда же относят компьютерную грамотность.
5. Стрессоустойчивость. Серьёзные изменения — это чаще всего стресс. Чтобы справиться с ними и сохранять работоспособность, нужно быть немного хладнокровным и уравновешенным человеком.
Как развить soft skills Первый способ. Можно пойти на специальные курсы и тренинги. Ищите, смотрите отзывы, выбирайте, учитесь под руководством наставника. Второй способ. Часто гибкие навыки помогают развить книги, посвящённые soft skills. На сегодняшний день существует множество книг на разных языках. Почти по каждому навыку есть хотя бы несколько сборников. Третий способ. Некоторые советуют для развития soft skills опираться на обратную связь от других людей. Это могут быть ваши коллеги по работе, члены семьи и так далее. В любом случае какой бы способ вы ни выбрали, вам понадобятся саморефлексия, осмысление и оценка полученного опыта.
Ссылки на полезные статьи
