Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Дерево целей]] («Название этого графического изображения задач связано с тем, что схематически представленная совокупность распределенных по уровням целей напоминает по виду перевернутое дерево. Сверху – генеральная цель («вершина дерева»); далее – подчиненные ей подцели первого, второго и последующего уровней («ветви дерева»)»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Видео]] («Видеомаркетинг – направление интернет-маркетинга, которое позволяет продвигать бренды, товары, компании, продукцию и всё, что имеет визуальное представление, с помощью видеороликов, снятых под конкретные цели. Это бюджетная альтернатива традиционной телевизионной рекламе»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Интернет вещей]] («Термин Internet of Things, IoT, применяется по отношению к устройствам, которые могут подключаться к интернету, но не являются компьютерами и смартфонами. Эти устройства объединяются в единую сеть, взаимодействуя друг с другом, получая информацию и обмениваясь ею»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Мобильный маркетинг]] («Понимать под определением мобильного маркетинга исключительно мобильную рекламу – это ограниченное определение. Комплекс инструментов, которые можно использовать для мобильных коммуникаций, значительно шире и разнообразнее. Чем больше методов использует рекламодатель из существующих, тем эффективнее можно реализовать стратегию доверительного маркетинга»). <!--Конец новости N2-->  
 
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Рентабельность]] («Система показателей рентабельности дает представление об экономической эффективности работы организации и помогает принимать управленческие решения. Вместе с тем, показатели рентабельности являются относительными, и потому составить представление о ликвидности предприятия на их основе нельзя»). <!--Конец новости N3-->  
 
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Рентабельность]] («Система показателей рентабельности дает представление об экономической эффективности работы организации и помогает принимать управленческие решения. Вместе с тем, показатели рентабельности являются относительными, и потому составить представление о ликвидности предприятия на их основе нельзя»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Финансовый анализ]] («Существует множество методов оценки финансового анализа, однако для получения наиболее полной финансовой картины используется комплексный подход, включающий оценку целого ряда показателей: рентабельности продаж, активов и собственного капитала, оборачиваемости активов, стоимости компании...»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Должностная инструкция. Правила составления]] («Главное отличие должностной инструкции от Трудового договора - она не составляется для каждого работника индивидуально, а формируется в установленном порядке для тех или иных специалистов. Трудовой кодекс не содержит строгих правил оформления должностной инструкции. Она составляется с учетом особенностей должности и деятельности организации»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Ключевая компетенция]] («Ключевые компетенции создаются за счет качественного управления трудовыми ресурсами, базами знаний и интеллектуальным капиталом, а также за счет координации и объединения усилий рабочих групп, подразделений и внешних партнеров. При этом компетенции компании должны быть гибкими, чтобы обеспечить соответствие любым требованиям рынка»).<!--Конец новости N5-->  
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Социальные общности]] («К социальным общностям можно отнести: этнические, профессиональные, территориальные, гендерные, возрастные, региональные, образовательные и др. объединения людей. Практика показывает, что отношение человека к существующим общностям является показателем его социальной активности, гражданской позиции и демократизма. Чем к большему количеству общностей принадлежит гражданин, тем он более полезный участник общества»).<!--Конец новости N5-->  
−
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Арт-банкинг]] («Суть арт-банкинга состоит в покупке таких произведений, которые со временем будут оцениваться еще дороже, чтобы с выгодой перепродать их и получить существенную прибыль. В этом деле важно сделать грамотную экспертную оценку стоимости объекта и рассчитать, когда именно в будущем и за какую цену можно перепродать предмет»).<!--Конец новости N6-->  
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Профсоюз]] («Профсоюз - это добровольная общественная организация, которая объединяет работающих людей, связанных по роду деятельности в производственной или непроизводственной сфере. Цель профсоюзов - защита трудовых, социальных, экономических интересов своих членов и их законных прав»).<!--Конец новости N6-->  
−
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Private Banking]] («В России управление частными капиталами – услуга низковостребована, поэтому подобным предложением можно воспользоваться на более выгодных и лояльных условиях – денежный порог, который необходим для вклада, в несколько раз ниже, чем в ведущих европейских банках. Общей суммы не существует – каждое банковское учреждение самостоятельно определяет, сколько у клиента должно быть денег, чтобы предложить ему услуги приват-банкинга»). <!--Конец новости N7-->
+
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Информационный менеджмент]] («Признаки компании с высоким уровнем реализации информационного менеджмента: Высшее руководство компании контролирует все процедуры ИМ, непосредственно принимая все стратегические решения относительно ИМ; Понимание ценности и конфиденциальности накапливаемой информации на всех уровнях управления; Инвестирование в IТ осуществляется с чёткими бизнес-целями;
 +
Стабильность в управлении, без частых перемен»). <!--Конец новости N7-->

Версия 10:17, 1 августа 2017

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Видео («Видеомаркетинг – направление интернет-маркетинга, которое позволяет продвигать бренды, товары, компании, продукцию и всё, что имеет визуальное представление, с помощью видеороликов, снятых под конкретные цели. Это бюджетная альтернатива традиционной телевизионной рекламе»).
  • Новая статья: Мобильный маркетинг («Понимать под определением мобильного маркетинга исключительно мобильную рекламу – это ограниченное определение. Комплекс инструментов, которые можно использовать для мобильных коммуникаций, значительно шире и разнообразнее. Чем больше методов использует рекламодатель из существующих, тем эффективнее можно реализовать стратегию доверительного маркетинга»).
  • Новая статья: Рентабельность («Система показателей рентабельности дает представление об экономической эффективности работы организации и помогает принимать управленческие решения. Вместе с тем, показатели рентабельности являются относительными, и потому составить представление о ликвидности предприятия на их основе нельзя»).
  • Новая статья: Должностная инструкция. Правила составления («Главное отличие должностной инструкции от Трудового договора - она не составляется для каждого работника индивидуально, а формируется в установленном порядке для тех или иных специалистов. Трудовой кодекс не содержит строгих правил оформления должностной инструкции. Она составляется с учетом особенностей должности и деятельности организации»).
  • Новая статья: Социальные общности («К социальным общностям можно отнести: этнические, профессиональные, территориальные, гендерные, возрастные, региональные, образовательные и др. объединения людей. Практика показывает, что отношение человека к существующим общностям является показателем его социальной активности, гражданской позиции и демократизма. Чем к большему количеству общностей принадлежит гражданин, тем он более полезный участник общества»).
  • Новая статья: Профсоюз («Профсоюз - это добровольная общественная организация, которая объединяет работающих людей, связанных по роду деятельности в производственной или непроизводственной сфере. Цель профсоюзов - защита трудовых, социальных, экономических интересов своих членов и их законных прав»).
  • Новая статья: Информационный менеджмент («Признаки компании с высоким уровнем реализации информационного менеджмента: Высшее руководство компании контролирует все процедуры ИМ, непосредственно принимая все стратегические решения относительно ИМ; Понимание ценности и конфиденциальности накапливаемой информации на всех уровнях управления; Инвестирование в IТ осуществляется с чёткими бизнес-целями;

Стабильность в управлении, без частых перемен»).

Источник — «https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Шаблон:Новое&oldid=7268»