166
правок
Изменения
→Форма заявления на увольнение
#[http://www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1852409-tot-samyi-den-ili-ne-boites-uhodit/ Тот самый день, или Не бойтесь уходить]
== Форма заявления на увольнение об увольнении ==
<p>'''Заявление на увольнениеоб увольнении''' – непременный атрибут [[Увольнение по инициативе работника|расторжения трудового договора по инициативе работника]]. Как правильно написать заявление на увольнениеоб увольнении, в каких случаях и как его можно отозвать, что делать, если заявление не подписывает руководство?</p><p>Унифицированной формы заявления на увольнение об увольнении не существует. Тем не менее, при его составлении следует соблюдать определенные правила:</p>*Заявление на увольнение об увольнении должно быть оформлено письменно, это требование Трудового кодекса. Его можно написать от руки или напечатать.
*Из заявления должно четко следовать намерение работника прекратить трудовые отношения.
*В заявлении нужно указать дату увольнения (последний день работы). По общему правилу, работник должен предупредить о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Если в заявлении не будет указана дата, работодатель может воспользоваться общей нормой и [http://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1985217-9-oshibok-rabotodateley-pri-sostavlenii-trudovogo-dogovora/ уволить работника спустя две недели]. Таким образом, наличие даты в заявлении исключит недоразумения при его толковании.
<p>''Полезный совет: перед датой увольнения не следует ставить предлог «с», то есть не нужно писать «Прошу уволить меня с 25 февраля 2017 года» – в этом случае работники кадровой службы оформят увольнение 24-тым м числом. Считается, что в этом случае с 25-го сотрудник уже не работает. Лучше написать «Прошу уволить меня по собственному желанию 25 февраля 2017 года» – тогда 25-е и будет последним рабочим днём.''</p>*Заявление на увольнение об увольнении можно подать работодателю лично или направить почтой.*Заявление на увольнение об увольнении должно быть подписано работником, чтобы работодатель мог убедиться, что инициатива уволиться действительно исходит от него.
== Заявление на увольнение без отработки ==