Образец характеристики с места работы — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 1: Строка 1:
−
(даю в дискуссионной форме, но вряд ли будут существенные поправки)
+
== Структурные элементы характеристики ==
 +
Основными данными, которые описывает характеристика с работы, являются:
 +
*рабочие успехи, профессиональные знания и навыки, поощрения или взыскания;
 +
*социальные характеристики человека;
 +
*деловые и моральные качества работника.
 +
В целом можно использовать общую структуру, которой должна соответствовать характеристика на работника с места работы. Образец (или схема) выглядит следующим образом:
 +
*название организации, дата составления, исходящий номер документа (если характеристика составляется не на фирменном бланке);
 +
*Ф.И.О. работника, дата рождения, должность;
 +
*образование и этапы профессиональной деятельности сотрудника;
 +
*всевозможные награды, наказания;
 +
*квалифицированность, соответствие должности;
 +
*личностные качества работника;
 +
*цель или направление, куда готовится характеристика;
 +
*подпись ответственного за составление характеристики лица и руководителя, круглая печать.
 +
Нужно помнить, что существует несколько потенциальных структур, которыми могут быть запрошены характеристики с места работы. Формы, образцы такого документа лучше подготовить в нескольких вариантах, в зависимости от предполагаемого запроса – для правоохранительных органов, для учебного заведения, для банковских структур, для увольнения и т. д.
  
−
1. Дефиниция.
+
== Уровень квалификации работника ==
 +
 +
О квалифицированности служащего, оценке его профессиональной пригодности в характеризующем документе нужно описать:
 +
*все уровни образования (с указанием специальности и периода обучения);
 +
*повышение квалификации;
 +
*самообразование, участие в тренингах, обучающих программах;
 +
*публикации и участие в научных конференциях;
 +
*продвижения по службе и функциональные обязанности;
 +
*внедрение нового на рабочем месте.  
  
−
Что происходит, если торгуют без маркетинга? Обычное дело, казалось бы, - создал товар, продал на рынке, вздохнул от счастья, что есть деньги на жизнь - пошла жизнь опять по обычному кругу - создал - продал - передохнул, - опять создал - продал - и так далее.
+
== Деловые качества ==
−
Но вот появился волшебный маркетинг на русских просторах и маркетологи стали получать бешеные деньги, реклама расцвела пышным чертополохом, но ...
+
−
как написал в ФэйсБуке Дмитрий Грехнев - //Я думаю, что современный маркетинг похож на войну коалиции в Ливии: авиация сил коалиции совершила стопиццот вылетов на всех замечательных самолётах, закопала в пустыне туеву хучу бомб и ракет - это круто. На вопрос "ну и чо?", конкретные до этого военные пускаются в пространные рассуждения.//
+
Деловые качества – это характеристики личности, которые помогают успешно справляться с трудовой деятельностью. Их также нужно учитывать, когда составляется характеристика на работника с места работы. Образец документа может включать такие пункты:
−
http://www.facebook.com/ (27-04-2011)
+
*ответственность;
−
В том-то идело, что ИЗМЕРИТЬ и показать конкретные результаты маркетинга - никто не бертся, публикаций нету на этот счет.
+
*пунктуальность;
 +
*инициативность;
 +
*заинтересованность;
 +
*ориентация на результат;
 +
*целеустремленность;
 +
*готовность идти на риск;
 +
*стремление к совершенствованию своих навыков;
 +
*организаторские способности;
 +
*уровень самоорганизации;
 +
*мотивация.
 +
 
 +
== Социальные данные о сотруднике ==
 +
 +
<p>Социальные сведения – это данные, которые напрямую не связаны с рабочим процессом, но так или иначе могут влиять на выполнение трудовых функций человеком. К примеру, наличие детей у женщины может влиять на ее периодическое отсутствие из-за их болезней, на длину отпуска или социальные выплаты. В зависимости от цели такие данные часто входят в составление характеристики с места работы.</p>
 +
<p>Образец в таких случаях должен включать данные о возможной инвалидности работника и связанных с этим противопоказаниях, семейном статусе и наличии несовершеннолетних детей, наличии нетрудоспособных близких родственников и опеки над ними, материальном положении и наличии дополнительных мест работы.</p>
 +
 
 +
== Психологические характеристики работника ==
 +
 +
В образец и пример написания характеристики с места работы можно включить индивидуально-психологические данные о сотруднике. Это позволит составить более полное представление о человеке. К таким данным относятся:
 +
*ценностные ориентации и моральные качества;
 +
*лидерские задатки;
 +
*особенности мышления;
 +
*нервно-психическая регуляция (уравновешенность, стойкость к внешним раздражителям, выдержка или стрессоустойчивость);
 +
*характер общения с людьми (коммуникабельность, тактичность, доброжелательность, умение работать в команде);
 +
*способ действия в конфликтных ситуациях.
 +
 
 +
== Характеристика на работника: образец для педагога ==
 +
 +
Для характеристики работника сферы образования нужно иметь образец, в котором представлены особенности педагогической деятельности. Такой образец, кроме стандартных данных, должен указывать на следующие факты:  
 +
*воспитательное влияние педагога на подрастающее поколение, применение инновационных методов в работе;
 +
*учебные успехи вверенных ему учеников, которые показывают эффективность работы учителя;
 +
*психологические характеристики человека, которые влияют на развитие его учащихся;
 +
*умение находить контакт с родителями, убеждать;
 +
*наличие выраженных организаторских способностей, творческий подход к работе;
 +
*внеклассная деятельность;
 +
*умение работать с документацией;
 +
*передача педагогического опыта;
 +
*собственный пример подрастающему поколению.
 +
Эти данные помогут понять, насколько педагог гуманен по отношению к детям, современен в своей обучающей деятельности и может ли ему быть доверено руководство учебно-воспитательным процессом в целом.  
 +
 
 +
== Образец унифицированной формы ==
 +
 
 +
<p>[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5260/Harakteristika.doc Пример характеристики с места работы на инженера]</p>
 +
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году</p>
 +
<p>Источник: Екатерина Железняк, fb.ru''</p>
 +
<br /> [[Category:Образцы документов]]

Версия 18:30, 20 июля 2017

Структурные элементы характеристики

Основными данными, которые описывает характеристика с работы, являются:

  • рабочие успехи, профессиональные знания и навыки, поощрения или взыскания;
  • социальные характеристики человека;
  • деловые и моральные качества работника.

В целом можно использовать общую структуру, которой должна соответствовать характеристика на работника с места работы. Образец (или схема) выглядит следующим образом:

  • название организации, дата составления, исходящий номер документа (если характеристика составляется не на фирменном бланке);
  • Ф.И.О. работника, дата рождения, должность;
  • образование и этапы профессиональной деятельности сотрудника;
  • всевозможные награды, наказания;
  • квалифицированность, соответствие должности;
  • личностные качества работника;
  • цель или направление, куда готовится характеристика;
  • подпись ответственного за составление характеристики лица и руководителя, круглая печать.

Нужно помнить, что существует несколько потенциальных структур, которыми могут быть запрошены характеристики с места работы. Формы, образцы такого документа лучше подготовить в нескольких вариантах, в зависимости от предполагаемого запроса – для правоохранительных органов, для учебного заведения, для банковских структур, для увольнения и т. д.

Уровень квалификации работника

О квалифицированности служащего, оценке его профессиональной пригодности в характеризующем документе нужно описать:

  • все уровни образования (с указанием специальности и периода обучения);
  • повышение квалификации;
  • самообразование, участие в тренингах, обучающих программах;
  • публикации и участие в научных конференциях;
  • продвижения по службе и функциональные обязанности;
  • внедрение нового на рабочем месте.

Деловые качества

Деловые качества – это характеристики личности, которые помогают успешно справляться с трудовой деятельностью. Их также нужно учитывать, когда составляется характеристика на работника с места работы. Образец документа может включать такие пункты:

  • ответственность;
  • пунктуальность;
  • инициативность;
  • заинтересованность;
  • ориентация на результат;
  • целеустремленность;
  • готовность идти на риск;
  • стремление к совершенствованию своих навыков;
  • организаторские способности;
  • уровень самоорганизации;
  • мотивация.

Социальные данные о сотруднике

Социальные сведения – это данные, которые напрямую не связаны с рабочим процессом, но так или иначе могут влиять на выполнение трудовых функций человеком. К примеру, наличие детей у женщины может влиять на ее периодическое отсутствие из-за их болезней, на длину отпуска или социальные выплаты. В зависимости от цели такие данные часто входят в составление характеристики с места работы.

Образец в таких случаях должен включать данные о возможной инвалидности работника и связанных с этим противопоказаниях, семейном статусе и наличии несовершеннолетних детей, наличии нетрудоспособных близких родственников и опеки над ними, материальном положении и наличии дополнительных мест работы.

Психологические характеристики работника

В образец и пример написания характеристики с места работы можно включить индивидуально-психологические данные о сотруднике. Это позволит составить более полное представление о человеке. К таким данным относятся:

  • ценностные ориентации и моральные качества;
  • лидерские задатки;
  • особенности мышления;
  • нервно-психическая регуляция (уравновешенность, стойкость к внешним раздражителям, выдержка или стрессоустойчивость);
  • характер общения с людьми (коммуникабельность, тактичность, доброжелательность, умение работать в команде);
  • способ действия в конфликтных ситуациях.

Характеристика на работника: образец для педагога

Для характеристики работника сферы образования нужно иметь образец, в котором представлены особенности педагогической деятельности. Такой образец, кроме стандартных данных, должен указывать на следующие факты:

  • воспитательное влияние педагога на подрастающее поколение, применение инновационных методов в работе;
  • учебные успехи вверенных ему учеников, которые показывают эффективность работы учителя;
  • психологические характеристики человека, которые влияют на развитие его учащихся;
  • умение находить контакт с родителями, убеждать;
  • наличие выраженных организаторских способностей, творческий подход к работе;
  • внеклассная деятельность;
  • умение работать с документацией;
  • передача педагогического опыта;
  • собственный пример подрастающему поколению.

Эти данные помогут понять, насколько педагог гуманен по отношению к детям, современен в своей обучающей деятельности и может ли ему быть доверено руководство учебно-воспитательным процессом в целом.

Образец унифицированной формы

Пример характеристики с места работы на инженера

Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году

Источник: Екатерина Железняк, fb.ru


Источник — «https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Образец_характеристики_с_места_работы&oldid=7148»