Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Внутренний маркетинг]] («Внутренний маркетинг – это первый шаг к переходу к новой концепции управления персоналом – к стратегическому управлению персоналом: от восприятия других подразделений как ваших покупателей до принятия концепции «среда персонала», к которой нужно приспосабливаться»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Социальные_группы]] («Современное общество демонстрирует многообразие социальных групп: студенческие, рабочие, профессиональные... Обычно каждый человек на протяжении своей жизни принадлежит к нескольким социальным группам, меняя их по собственным соображениям или по необходимости»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Пирамида эволюции маркетинга]] («Маркетинг и маркетинговые коммуникации подвержены изменениям, которые обусловлены требованиями и особенностями времени. Так, эволюцию маркетинга можно представить в виде пирамиды, где каждый последующий этап основывается на предыдущих. Переход на новый уровень происходит в том случае, если ключевые для выживания и лидерства на рынке факторы перестают быть условием для успеха»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Групповое_кредитование]] («Групповые займы получили оценку самой логичной и наиболее справедливой схемы кредитования в первую очередь потому, что для получения ссуды не требуется ликвидного залога, тем более что потенциальные заёмщики не имеют возможности предоставить такие гарантии»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Бизнес-образование в Канаде]] («В Канаде колледжи не работают по программам бизнес-образования, диплом MBA можно получить только в университетах. Для бизнес-обучения спроектированы студенческие городки, университеты оснащены современными библиотеками. При них работают студенческие клубы и центры карьеры»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Венчурное_финансирование]] («Венчурный капитал должен использоваться в ранних раундах для финансирования научно-исследовательских разработок и развития, для создания продукта. В последующих раундах — для покупки ценных бумаг, маркетинга и ускорения темпов роста»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Бизнес-симуляции]] («Используются, когда возникает необходимость развить у менеджеров умение принимать грамотные управленческие решения и научить их реализовывать конкретный бизнес-процесс. Это качество особенно ценно для российских компаний, которые находятся в начале пути освоения рыночных отношений»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Овердрафт]] («Воспользоваться этим финансовым инструментом могут исключительно клиенты банковского учреждения – физические и юридические лица, которые активно пользуются своими текущими счетами и расчетными картами (регулярные зачисления и расходование средств) и у которых положительная кредитная история»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Регламент работы]] («Если компания не предоставила сотрудникам регламентов работы – это означает, что она явно разрешила им руководствоваться собственным представлением о том, что надо, а чего не надо делать. Избежать таких ситуаций поможет регулярный менеджмент»).<!--Конец новости N5-->  
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Проектирование_индивидуальных_должностных_позиций]] («В данном случае имеют значение три параметра дизайна: специализация в выполнении рабочих задач, формализация поведения при выполнении рабочих задач и предписываемые должностными позициями обучение и индоктринация»).<!--Конец новости N5-->  
−
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Корпоративные коммуникации]] («Эта система управления информационными потоками нацелена на создание имиджа компании, чтобы добиться последовательности своих действий, объяснить свои цели и задачи, сформулировать ценности и представления в единую связную концепцию и отобразить этические нормы компании»).<!--Конец новости N6-->  
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Разновидности_ангельских_сделок]] («Ангелов чаще всего рассматривают как самые «зеленые плоды» на древе выгодных инвестиционных сделок. Они, как правило, работают либо с компаниями, еще не окрепшими и едва вышедшими на рынок, либо с теми, в которых другие уже не верят»).<!--Конец новости N6-->  
−
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Ключевая_компетенция]] («Для успешной конкуренции необходимо сформулировать ключевую уникальную компетенцию, которая позволит компании: решать задачи, недоступные для других игроков рынка; установить новый стандарт деятельности в отрасли и тем самым обеспечить конкурентное преимущество»). <!--Конец новости N7-->
+
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Управление_инициативой_сотрудников]] («Инициативность стимулируется самой системой оплаты труда, отдавая предпочтение тем, кто стремится повысить свой доход, и наделяя наиболее достойных правом на награды и премии»). <!--Конец новости N7-->

Версия 20:58, 29 декабря 2015

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Социальные_группы («Современное общество демонстрирует многообразие социальных групп: студенческие, рабочие, профессиональные... Обычно каждый человек на протяжении своей жизни принадлежит к нескольким социальным группам, меняя их по собственным соображениям или по необходимости»).
  • Новая статья: Групповое_кредитование («Групповые займы получили оценку самой логичной и наиболее справедливой схемы кредитования в первую очередь потому, что для получения ссуды не требуется ликвидного залога, тем более что потенциальные заёмщики не имеют возможности предоставить такие гарантии»).
  • Новая статья: Венчурное_финансирование («Венчурный капитал должен использоваться в ранних раундах для финансирования научно-исследовательских разработок и развития, для создания продукта. В последующих раундах — для покупки ценных бумаг, маркетинга и ускорения темпов роста»).
  • Новая статья: Овердрафт («Воспользоваться этим финансовым инструментом могут исключительно клиенты банковского учреждения – физические и юридические лица, которые активно пользуются своими текущими счетами и расчетными картами (регулярные зачисления и расходование средств) и у которых положительная кредитная история»).
  • Новая статья: Проектирование_индивидуальных_должностных_позиций («В данном случае имеют значение три параметра дизайна: специализация в выполнении рабочих задач, формализация поведения при выполнении рабочих задач и предписываемые должностными позициями обучение и индоктринация»).
  • Новая статья: Разновидности_ангельских_сделок («Ангелов чаще всего рассматривают как самые «зеленые плоды» на древе выгодных инвестиционных сделок. Они, как правило, работают либо с компаниями, еще не окрепшими и едва вышедшими на рынок, либо с теми, в которых другие уже не верят»).
  • Новая статья: Управление_инициативой_сотрудников («Инициативность стимулируется самой системой оплаты труда, отдавая предпочтение тем, кто стремится повысить свой доход, и наделяя наиболее достойных правом на награды и премии»).
Источник — «https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Шаблон:Новое&oldid=5942»