Стратегическое бизнес-планирование — различия между версиями
Строка 2: | Строка 2: | ||
Термин на английском языке: ''Strategic planning'' | Термин на английском языке: ''Strategic planning'' | ||
− | |||
== Методы и подходы == | == Методы и подходы == | ||
− | |||
Существует много подходов стратегического планирования, но обычно оно предполагает прохождение ''трех аналитических этапов'': | Существует много подходов стратегического планирования, но обычно оно предполагает прохождение ''трех аналитических этапов'': | ||
1. Оценка текущей ситуации и причин ее возникновения ('''Положение''') | 1. Оценка текущей ситуации и причин ее возникновения ('''Положение''') | ||
Строка 13: | Строка 11: | ||
3. '''Путь'''. Составить карту пути достижения цели (См. Стратегические карты, Задачи стратегического менеджмента).<ref> Strategic_planning. Статья в Википедии на английском языке. http://en.wikipedia.org/wiki/Strategic_planning </ref> | 3. '''Путь'''. Составить карту пути достижения цели (См. Стратегические карты, Задачи стратегического менеджмента).<ref> Strategic_planning. Статья в Википедии на английском языке. http://en.wikipedia.org/wiki/Strategic_planning </ref> | ||
− | |||
== Другие алгоритмы == | == Другие алгоритмы == | ||
Строка 26: | Строка 23: | ||
А подготовительный этап включает в себя: анализ текущей ситуации, анализ тенденций, рынка, конкурентов, сегментации рынка, микс-маркетинг, SWOT-анализ, позиционирование - анализ восприятия, анализ источников информации. | А подготовительный этап включает в себя: анализ текущей ситуации, анализ тенденций, рынка, конкурентов, сегментации рынка, микс-маркетинг, SWOT-анализ, позиционирование - анализ восприятия, анализ источников информации. | ||
− | |||
В книге известных ученых Каплана и Нортона – «Награда за блестящую реализацию стратегии» описывается новая универсальная система управления, которая позволит руководителям эффективно претворить в жизнь разработанную стратегию. | В книге известных ученых Каплана и Нортона – «Награда за блестящую реализацию стратегии» описывается новая универсальная система управления, которая позволит руководителям эффективно претворить в жизнь разработанную стратегию. | ||
Строка 86: | Строка 82: | ||
Помимо перечисленных, стратегические ориентиры устанавливаются в отношении социальной ответственности компании (особенно в случае ее градообразующего характера), индивидуальных целей и ожиданий крупных акционеров и др. Как правило, стратегические ориентиры (цели) носят комплексный характер, и их реализация возможна лишь на основе целевых комплексных программ. | Помимо перечисленных, стратегические ориентиры устанавливаются в отношении социальной ответственности компании (особенно в случае ее градообразующего характера), индивидуальных целей и ожиданий крупных акционеров и др. Как правило, стратегические ориентиры (цели) носят комплексный характер, и их реализация возможна лишь на основе целевых комплексных программ. | ||
− | |||
== Пример бизнес-планирования == | == Пример бизнес-планирования == | ||
Строка 102: | Строка 97: | ||
</ref>. | </ref>. | ||
− | + | == Литература и ссылки== | |
− | == Литература и ссылки == | ||
<references /> | <references /> |
Версия 19:45, 5 января 2011
Стратегическое бизнес-планирование — это выработка стратегии с помощью комплекса формализованных процедур, которые направлены на построение как модели будущего компании («как хочется»), так и программы перехода из текущего состояния к этой модели. [1].
Термин на английском языке: Strategic planning
Содержание
Методы и подходы
Существует много подходов стратегического планирования, но обычно оно предполагает прохождение трех аналитических этапов: 1. Оценка текущей ситуации и причин ее возникновения (Положение)
2. Целеполагание. Наметить цели
3. Путь. Составить карту пути достижения цели (См. Стратегические карты, Задачи стратегического менеджмента).[2]
Другие алгоритмы
1. Сначала вы определяетесь с желаемым образом компании в будущем
2. Затем оценивайте ситуацию
3. Разрабатываете меры для корректировки сегодняшней ситуации, изменяя ее в сторону желаемой.
Иначе говоря, сначала формулируется Видение компании, Миссия, комплекс целей. Потом проводится SWOT-анализ, разрабатываются меры (задачи), которые необходимо принять для достижения целей. Начинается реализация или процесс решения стратегических задач. Последний этап предполагает управление и мониторинг начатых процессов.
А подготовительный этап включает в себя: анализ текущей ситуации, анализ тенденций, рынка, конкурентов, сегментации рынка, микс-маркетинг, SWOT-анализ, позиционирование - анализ восприятия, анализ источников информации.
В книге известных ученых Каплана и Нортона – «Награда за блестящую реализацию стратегии» описывается новая универсальная система управления, которая позволит руководителям эффективно претворить в жизнь разработанную стратегию.
Для того, чтобы разработка и реализация корпоративной стратегии были максимально эффективными, авторы считают необходимым учесть следующих шесть пунктов:
1. Важно максимально четко формулировать стратегию, при этом правильно выбирая цели;
2. Необходимо планировать стратегию, выбирая показатели, задачи и инициативы для всех направлений основной деятельности, добиваясь при этом ответственного отношения к работе;
3. Организация и стратегия должны соответствовать друг другу;
4. Выбор приоритетов и распределение ресурсов – планирование производственной деятельности должно основываться на этих процессах;
5. Контролировать операционную деятельность и ход реализации стратегии, приобретая новый опыт;
6. Стратегия компании подлежит обязательному тестированию и корректировке. [3].
Все это должно контролироваться одним подразделением – отделом стратегического менеджмента. Именно он должен заниматься координацией работы всех основных подразделений, синхронизируя действия персонала.
Александр Серпилин в статье «Стратегия крупным планом» [1] так описывает метод планирования бизнес-стратегии. Он включает: — анализ инвестиционной привлекательности отрасли;
— разработка сценарного прогноза развития отрасли (см. Стратегические карты);
— прогноз изменения конъюнктуры спроса и предложения на внутренних и внешних рынках; анализ конкурентной позиции компании в отрасли (См. SWOT-анализ и PEST-анализ);
— финансовая оценка стратегических альтернатив;
— формирование образа будущего компании (См. Видение, Миссия); разработка стратегических целей (См. Целеполагание) и задач (См. Задачи стратегического менеджмента);
— комплекс работ по внедрению стратегии.
Подробное описание методов см. в статье [1].
Образ компании и стратегические ориентиры
Сформированный образ будущего компании (какой она могла бы быть) и составленная программа перехода от текущего состояния к новой модели и составляют бизнес-стратегию как таковую.
Здесь нужно учитывать, что: - образ будущего компании всегда должен быть реалистичным
- при формировании образа учитываются тенденции развития отрасли, изменения конъюнктуры спроса и предложения, сильные и слабые стороны компании, имеющиеся потенциал и угрозы (См. SWOT-анализ) и множество других факторов, воздействующих на внутреннюю и внешнюю среду.
Целеполагание и формулирование задач для достижения поставленных целей требуют качественной конкретизации образа будущего компании (См. Миссия и Видение) с формулировкой долгосрочных ориентиров (на пять-десять лет) развития компании:
— увеличение (удержание) доли на внутреннем и внешнем рынках;
— рост капитализации компании (рыночной стоимости акций);
— повышение уровня инвестиционной привлекательности компании;
— снижение давления поставщиков сырья и материалов (в случае если итоги анализа свидетельствуют о серьезных угрозах, исходящих от поставщиков сырья, материалов и комплектующих);
— стратегические ориентиры организационного развития (например, выделение стратегических бизнес-единиц, переход с линейной на дивизиональную оргструктуру управления и т. д.)
Помимо перечисленных, стратегические ориентиры устанавливаются в отношении социальной ответственности компании (особенно в случае ее градообразующего характера), индивидуальных целей и ожиданий крупных акционеров и др. Как правило, стратегические ориентиры (цели) носят комплексный характер, и их реализация возможна лишь на основе целевых комплексных программ.
Пример бизнес-планирования
Уральский город Пермь предлагает ознакомится с алгоритмом его стратегического бизнес-планирования на официальном сайте. Алгоритм состоит из четырех частей и включает следующее:
1.Оценка состояния федеральной нормативной правовой базы стратегического планирования
2.Оценка состояния региональной нормативной правовой базы стратегического планирования
3.Стратегическое планирование в городе Перми и городах-конкурентах
4.Предложения по созданию необходимых нормативных правовых документов стратегического [4].
Литература и ссылки
- ↑ 1,0 1,1 1,2 Серпилин А.Стратегия крупным планом Ошибка цитирования Неверный тег
<ref>
: название «min» определено несколько раз для различного содержимого Ошибка цитирования Неверный тег<ref>
: название «min» определено несколько раз для различного содержимого - ↑ Strategic_planning. Статья в Википедии на английском языке. http://en.wikipedia.org/wiki/Strategic_planning
- ↑ Как реализовать стратегию.
- ↑ Пример Стратегического бизнес-планирования города Пермь http://www.glava.perm.ru/upload/pages/1005/Sostojanije_normativnoj_pravovoj_bazy_strategicheskogo_planirov.pdf
- Все идет по плану
- Строим стратегическую карту бизнеса
- Подход к построению эффективного управления
- Сергей Кручинецкий: Практика разработки стратегии в кризисный период
- Как реализовать стратегию
- А у Вашего бизнеса есть стратегическая карта?
- Большой театр
- Катрич С. Технология использования законодательства в деловом администрировании http://www.labex.ru/page/m_book_11.html