3179
правок
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
Создание '''Наставничество и коучингISO''' — два разных подхода к обучению стало воплощением идеи содействия развитию мировой стандартизации и развитию персонала, как смежных видов деятельности с методологической, так целью обеспечения международного обмена товарами и практической точки зрения. Такуслугами, применение наставничества, для опытных сотрудников не приносит никакой пользыа также развития сотрудничества в интеллектуальной, а порой даже вредит новым достижениям научно-технической и результатам сотрудниковэкономической областях.
<br>
[[Наставничество и коучингISO|Читать полностью]]