Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показана 151 промежуточная версия этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Ненормированный_рабочий_день]] («Ненормированный рабочий день компенсируется дополнительным отпуском, длительность которого не зависит от количества отработанных часов сверх нормы. Обычно длительность ежегодного дополнительного отпуска зафиксирована в рабочем контракте и составляет не меньше 30% времени от длительности стандартного отпуска»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Упаковка]] («Пакуют абсолютно весь товар. Даже если продукция не упакована поштучно или порциями (это товар дешевого ценового сегмента), ее все равно упаковывают в общую тару: ящики, паллеты, мешки»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Предпосылки_для_грейдирования_и_этапы_его_проведения]] («Грейдирование позволяет систематизировать все должности в компании, установить верхние и нижние границы оплаты труда для каждого уровня (грейда). После проведения грейдирования каждый сотрудник может увидеть связь между своей работой и доходами компании»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Искусственный интеллект]] («Искусственный интеллект изучает методы решения задач, требующих человеческого понимания. Цель состоит в том, чтобы научить ИИ мыслить как живой человек, развить способы к решению задач по аналогии, научить методам дедукции и индукции, и умению использовать накопленные базовые знания»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Управление_инициативой_сотрудников]] («Инициативность проявляется осознанно и намеренно, а не под влиянием безотчетного стихийного порыва. Возможности для ее проявления появляются, когда у человека есть внутренний интерес к изменению существующей ситуации к лучшему. Руководитель ответственен за создание таких условий»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Заявление об увольнении]] («Это непременный атрибут расторжения трудового договора по инициативе работника. Унифицированной формы заявления об увольнении не существует, но при его составлении следует соблюдать определенные правила»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Метод_мозгового_штурма]] («В ходе мозгового штурма поиск идей случаен, и нет гарантии, что будет найдена та, которая действительно необходима в данном случае. Поэтому, соглашаясь с тем, что мозговой штурм является незаменимым генератором идей, нельзя исключать другие пути поиска решений»). <!--Конец новости N4-->
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Целеполагание]] («Это определение и установка целей в какой-либо деятельности. В менеджменте – один из важных этапов стратегического бизнес-планирования»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Доктор_философии._PhD]] («Предполагается, что обладатель степени PhD видит себя только в научной карьере, работая в исследовательском центре. Но можно также выбрать преподавательскую деятельность или заниматься бизнес-консультациями, сотрудничать с аналитическими отделами компаний»).<!--Конец новости N5-->  
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Сбалансированная система показателей]] («ССП – это система измерения эффективности деятельности всего предприятия (система стратегического планирования), основанная на видении и стратегии, которая отражает наиболее важные аспекты бизнеса»).<!--Конец новости N5-->
−
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Стратегическая_зона_бизнеса]] («Связана с вопросом о границах бизнеса на рынке. Возникла идея оценки перспективы развития бизнеса с учетом влияния на него определенных элементов внешней среды. Впоследствии концепция СЗБ оказала значительное влияние на формирование системы управления и планирования многих фирм»).<!--Конец новости N6-->
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Межбанковские расчеты]] («Эта система организации платежей осуществляется путем открытия корреспондентских счетов между учреждениями, чтобы обеспечивать выполнение денежных требований или обязательств, а также обеспечивать экономические связи, которые появляются между банковскими структурами»).<!--Конец новости N6-->
−
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Стратегические_альянсы]] («Помогают крупным и средним фирмам осваивать новые технологии, осуществлять межотраслевые новаторские проекты, преодолевать границы стран и экономических блоков, осваивать зарубежные рынки сбыта, разделять с партнерами риски и выгоды, приспосабливаться к условиям государственного регулирования рынка и конкуренции»). <!--Конец новости N7-->  
 
−
*<!--Начало новости N8-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Тимбилдинг]] («Этот термин получил распространение в бизнес-среде как определение широкого диапазона действий для создания и повышения эффективности работы команды. Тимбилдинг представляет собой комплекс мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Основа принципов тимбилдинга – это совместное времяпровождение»). <!--Конец новости N8-->
 

Текущая версия на 21:57, 31 октября 2024

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Упаковка («Пакуют абсолютно весь товар. Даже если продукция не упакована поштучно или порциями (это товар дешевого ценового сегмента), ее все равно упаковывают в общую тару: ящики, паллеты, мешки»).
  • Новая статья: Искусственный интеллект («Искусственный интеллект изучает методы решения задач, требующих человеческого понимания. Цель состоит в том, чтобы научить ИИ мыслить как живой человек, развить способы к решению задач по аналогии, научить методам дедукции и индукции, и умению использовать накопленные базовые знания»).
  • Новая статья: Заявление об увольнении («Это непременный атрибут расторжения трудового договора по инициативе работника. Унифицированной формы заявления об увольнении не существует, но при его составлении следует соблюдать определенные правила»).
  • Новая статья: Целеполагание («Это определение и установка целей в какой-либо деятельности. В менеджменте – один из важных этапов стратегического бизнес-планирования»).
  • Новая статья: Сбалансированная система показателей («ССП – это система измерения эффективности деятельности всего предприятия (система стратегического планирования), основанная на видении и стратегии, которая отражает наиболее важные аспекты бизнеса»).
  • Новая статья: Межбанковские расчеты («Эта система организации платежей осуществляется путем открытия корреспондентских счетов между учреждениями, чтобы обеспечивать выполнение денежных требований или обязательств, а также обеспечивать экономические связи, которые появляются между банковскими структурами»).
Источник — «https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Шаблон:Новое&oldid=8001»