</noinclude>
Цель Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный '''краудсорсингаCOPS-анализ''' – привлечение максимального количества добровольцев для выполнения совместной работы. Ресурсыперсонала, которые мобилизуются концентрируя внимание на базе технологий краудсорсинга: знаниякультуре, идеиорганизационной структуре, деньги, труд. Объединяя интеллектуальные людях и трудовые усилия многих людей, можно добиться синергетического эффектаHR-системах.
<br>
[[КраудсорсингCOPS-анализ|Читать полностью]]