3179
правок
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
Под '''Наставничество и коучингтрудовой дисциплиной''' — два разных подхода к обучению и развитию персонала, как с методологическойследует понимать совокупность правил поведения, так и практической точки зрениякоторым должны подчиняться все участники трудового коллектива без исключения. Так, применение наставничества, для опытных сотрудников не приносит никакой пользы, а порой даже вредит новым достижениям Это совокупность мероприятий ради повышения эффективности труда и результатам сотрудниковбесперебойного рабочего процесса.
<br>
[[Наставничество и коучингТрудовая дисциплина|Читать полностью]]