Изменения

Рынок труда: спрос и предложение

99 байтов убрано, 13:31, 24 октября 2016

Нет описания правки

== Определение спроса и предложения на рынке труда ==

Спрос на рынке труда – это количество [[Отбор кандидата на должность|открытых вакансий]] в данный период времени на предприятиях различных форм собственности, которые работодатели желают закрыть за счет найма на работу недостающих специалистов.&nbsp;<br>Предложение на рынке труда – это выраженное работниками желание и возможность работать на условиях, которые действуют на рынке труда в данный период времени.<br>

== Классификация рынка труда. ==

[[Image:Kadr.jpg|leftright|Kadr.jpg]]Современный рынок труда разделил всех наемных работников на несколько условных категорий:<br>'''1) Массовый персонал''', без квалификации, специального образования, знаний, навыков, умений. Таких работников можно быстро найти, они нужны для исполнения несложной низкооплачиваемой работы, поэтому разрыв трудовых отношений с такими сотрудниками происходит без ущерба для компании и застоя в производственном процессе. <br>К категории массового персонала можно отнести курьеров, продавцов в супермаркетах, уборщиц, водителей, грузчиков, агентов по продажам, официантов и всех других работников, которых «ввести в курс дела» на новом месте работы можно за несколько рабочих дней.<br>'''2) Среднестатистический персонал'''. К категории этих работников можно отнести людей с определенными знаниями, умениями, высшим или профильным образованием, опытом работы. Они могли бы относиться к категории ценных работников, но в силу разных причин остаются на уровне «недооцененных» работников (по их мнению).<br>К данной категории можно причислить секретарей, менеджеров, бухгалтеров, учителей, юристов, администраторов и всех, кто работают в «высококонкурентных» специализациях. <br>'''3) Высококвалифицированный персонал'''. К этой категории работников можно причислить только тогда, когда спрос на сотрудников определенной специализации намного превышает предложение с их стороны, то есть тогда, когда открытых вакансий на конкретную должность больше, чем аналогичных резюме. <br>К высококвалифицированному персоналу на сегодняшний день можно отнести докторов, инженеров, архитекторов, строителей, сантехников, слесарей, ІТ-специалистов и пр.<br>

== Спрос и предложение на рынке труда – баланс и пропорциональность == В 2011 году потребности работодателей в персонале распределились следующим образом:<br> 1) работники торговой сферы – продаж, закупок и снабжения 23,1% вакансий.  2) работники сферы промышленности, производства и сельского хозяйства – 8,9% предложений труда. &nbsp;   3) транспортная и строительная сферы (7,9% и 7,8% соответственно). &nbsp;  4) сырьевая индустрия (5,8%). &nbsp;  Предпочтения соискателей в желаемой работе выглядят примерно так: &nbsp;  - специалисты сферы продаж – самая большая доля резюме (15,5%). То есть, это единственная сфера, где спрос выше предложений. &nbsp;  Далее между спросом и предложением наблюдаются существенные расхождения:  – сфера бухгалтерии и финансов (10,8% резюме против 3&nbsp;% вакансий). &nbsp;  – работа в административных должностях и на [[Белые воротнички|руководящих позициях высшего звена]] – по 10,3% от всех резюме против 0, 5&nbsp;% предложений.

== Спрос - сфера транспорта, логистики и предложение на рынке труда – баланс ВЭД, 7,5% резюме. То есть, в транспортной сфере спрос и пропорциональность ==предложения идентичны, в то время как потребность в логистах и экономистах несущественна. &nbsp;  Среди самых высококонкурентных сфер, которые лидируют уже несколько лет подряд можно отметить: &nbsp;

В 2011 году потребности работодателей в персонале распределились следующим образом:<br> 1- государственная служба (31,2 [[Резюме|резюме на вакансию]]) работники торговой сферы – продаж, закупок и снабжения 23,1% вакансий &nbsp;

- сфера юриспруденции (16,2предложений на 1 вакансию) работники сферы промышленности, производства и сельского хозяйства – 8,9% предложений труда.;&nbsp; &nbsp;

3) транспортная и строительная сферы (7,9% и 7,8% соответственно).- на одну вакансию в сфере СМИ претендуют порядка 14 кандидатов;&nbsp;

4) сырьевая индустрия (5- примерно по 10 резюме приходится на каждую из вакансий в сфере бухгалтерии и финансов,8%)администрирования, дизайна, управления персоналом, высшего менеджмента. &nbsp;

Предпочтения соискателей в желаемой работе выглядят примерно так:<br>- специалисты сферы продаж – самая большая доля резюме (15,5%). То есть, это единственная сфера, где спрос выше предложений. Далее между спросом и предложением наблюдаются существенные расхождения. <br> – сфера бухгалтерии и финансов (10,8% резюме против 3&nbsp;% вакансий). <br> – работа в административных должностях и на [[Белые воротнички|руководящих позициях высшего звена]] – по 10,3% от всех резюме против 0, 5&nbsp;% предложений. <br>- сфера транспорта, логистики и ВЭД, 7,5% резюме. То есть, в транспортной сфере спрос и предложения идентичны, в то время как потребность в логистах и экономистах несущественна.<br>Среди самых высококонкурентных сфер, которые лидируют уже несколько лет подряд можно отметить:<br>- государственная служба (31,2 [[Резюме|резюме на вакансию]]);<br>- сфера юриспруденции (16,2 предложений на 1 вакансию), <br>- на одну вакансию в сфере СМИ претендуют порядка 14 кандидатов, <br>- примерно по 10 резюме приходится на каждую из вакансий в сфере бухгалтерии и финансов, администрирования, дизайна, управления персоналом, высшего менеджмента. <br>Как утверждают ведущие рекрутинговые агентства, в ближайшие несколько лет разница между существующим спросом и предложением почти не изменится.<br>

== Ссылки ==

#&nbsp;[http://www.e-xecutive.ru/news/news/1453584/ Antal Russia: На рынке труда увеличился спрос на менеджеров по продажам] #[http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1511363/ Рынок труда летом 2011: тенденции и прогнозы] #[http://www.e-xecutive.ru/forumcareer/forum56adviser/topic6872/messages1511363/ Рынок труда - летом 2011: тенденции, что происходит и что будет на рынке трудапрогнозы]

'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''

[[Category:ЭкономикаКарьера]]

• ← Предыдущая правка

Andrey semerkin

Бюрократ, администратор

545

правок