Просмотр исходного текста страницы Питерс Том

== Биография Тома Питерса ==

Том Питерс (Tom Peters) — один из крупнейших специалистов в [[TQM._Тотальный_менеджмент_качества|области менеджмента]], бизнес-консультант с мировым именем, автор мировых бестселлеров по управлению, мастер новых подходов к [[Бизнес-модели|ведению бизнеса]], доктор философии.<br>Прошлое столетие познакомило мир со многими «громкими» именами, среди которых имя Тома Питерса, родившегося 7 ноября 1942 года в США (штат Мериленд) в городе Балтиморе.

== <br>Достижения Питерса ==

В 2002 году его имя заняло второе место среди пятидесяти имен лучших «Бизнесменов-интеллектуалов».<br>В 2004 году оценили его вклад в историю развития [[История_менеджмента_до_ХХ_века|практического менеджмента]] (книга «100 самых влиятельных фигур в современном бизнесе»). <br>Ранее, когда в 1982 году была издана работа писателя в соавторстве с Робертом Уотерманом под названием «В поиске совершенства», Том Питерс был назван [[Карьера_топ_менеджера|гуру менеджмента]], а журнал Fortune представил его как «сверхгуру» управления. Само же произведение отмечено в 2002 году издательством Bloomsbury Press как «Лучшая книга по бизнесу всех времен».<br>

== Обучение и карьера Питерса ==

Получению общественного признания предшествовали годы учебы и упорной работы.<br>Первая специальность Т. Питерсом была получена в университете Корнелла и была связана с областью гражданского строительства. <br>В университете Стэндфорда он защитил [[Бизнес-образование_в_США|степень МВА]], а также стал доктором философии.<br>В его биографии есть сведения о службе в ВМФ США (пришлось участвовать и в военной кампании во Вьетнаме), а также о нескольких годах (1973-1974 гг.) работы в Белом Доме в качестве советника по проблемам наркомании и борьбе с ней.<br>Далее следует сотрудничество с компанией «McKinsey» (консалтинг) в должности ведущего специалиста по [[Оценка_показателей_результативности|оценке эффективности]] организаций (1974-1981гг.), после чего последовало открытие уже своей фирмы «Tom Peters Group».<br>

== Что написал Питерс? ==

За свою трудовую деятельность Т. Питерс защитил ряд диссертаций, написал более 10 книг, прочитал более 2500 лекций в разных странах, каждый год проводит более 80 семинаров, издал большое количество статей. А тираж его книги «В поиске совершенства» превышает 1 млн. экземпляров.<br>Продвигать свою теорию [[Развитие_специалистов_по_продажам_и_закупкам|развития менеджмента]] и вопросы изменения экономической обстановки он продолжил в работах «Процветание в хаосе», «Менеджмент освобождения», «Круг инноваций». <br>Его перу принадлежат труды:<br>

*«Семинар Тома Питерса», 
*«Преследуя WOW», 
*«Проект 50», 
*«[[Личный_Бренд|Брэнд твоего имени]] 50», 
*«Брэнд профессиональных услуг 50».
*«Представьте себе». 
*Книга «Человек-бренд».
*В 2005 году выходит серия книг «Основы. Дизайн», «Основы. [[Лидерство|Лидерство]]», «Основы. Талант», «Основы. Тренды».



== Теория Тома Питерса ==

Особый упор ученый делает на недопустимости догматической [[Системы_и_инструменты_оценки_персонала|оценки работы]] компаний, ставя на первое место революционность преобразований и утверждая, что предоставление большей свободы сотрудникам принесет пользы больше, чем тотальный контроль.<br>У теории Тома Питерса есть, однако, не только сторонники. Его теорию критикуют за излишне предписывающий характер работ в сочетании с недостаточно научным походом к проблемам управления. Но тех, кто принимает взгляды и выводы ученого, намного больше. <br>Сам Т. Питерс не отрицает, что его заключения по многим вопросам основаны в большей степени на практической деятельности, чем на теоретических познаниях, называя себя в шутку любителем беспорядка, маэстро эпатажа, сторонником [[Рыночная_система,_капитализм|рыночной экономики]]. <br>Его видение развития менеджмента многие специалисты называют идеологией постмодернистской корпорации, которая, тем не менее, близка ведущим международным организациям, среди которых Intel, Bank of America, Rolls-Royce и другие.<br>


<br>'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]''''' 



[[Category:Персоны]]