Расчет выплат при увольнении. Образец бланка
Правила оформления расчета выплат работнику при увольнении
В случае прекращения действия трудового договора для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику применяется записка-расчет по форме N T-61. Составляется она работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.
При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также удержания за использованный авансом отпуск в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество календарных (рабочих) дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде.
Графа «Количество часов расчетного периода» заполняется при расчете выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.
Образец унифицированной формы
Источник: Постановление Росстата от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате».
Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году
