Обсуждение:Корпоративная культура

Нужно исправить определение, убрать смысловые противоречия с частями понятия, которые допущены в определении

Корпоративная культура это ничто иное как объединение смыслов "Культура" и "Корпорация"

Культура В латинском языке слово имеет несколько значений: возделывание, обрабатывание, уход (agri Lcr, C etc.); разведение (vitis C); земледелие, сельское хозяйство Vr, Q, H; воспитание, образование, развитие (animi C; culturae patientem commodare aurem H); поклонение, почитание (potentis amici H)[5]. Римляне употребляли слово культура с каким-нибудь объектом в родительном падеже, то есть только в словосочетаниях, означающих совершенствование, улучшение того, с чем сочеталось: «culture juries» — выработка правил поведения, «culture lingual» — совершенствование языка и т.д[4]. Римский оратор и философ Марк Туллий Цицерон (106-43 до н. э.) в своих «Тускуланских беседах» употребил слово культура в переносном значении, назвав философию «культурой души» («cultura animae»), иначе, он считал, что человек, занимающийся философией, обладает культурой духа и ума[4]. [править]В Европе в XVII—XVIII веках Иоганн Готфрид Гердер В значении самостоятельного понятие культура появилось в трудах немецкого юриста и историка Самуэля Пуфендорфа (1632—1694). Он употребил этот термин применительно к «человеку искусственному», воспитанному в обществе, в противоположность человеку «естественному», необразованному.

Корпорация Корпора́ция (от новолат. corporatio — объединение) — юридическое лицо, которое, является объединением физических лиц, но при этом функционирует независимо от них (то есть самоуправляемо). В широком смысле под корпорацией можно понимать всякое объединение с экономическими целями деятельности. Юридическое отделение корпорации от её участников даёт ей преимущества, недоступные другим формам объединений, например обществам с ограниченной ответственностью. Конкретный правовой статус и правоспособность корпорации определяется местом её создания.