В Ижевске 15 октября завершилась двухдневная конференция «Региональная модель управления человеческими ресурсами».
На ней представители деловых кругов делились лучшими практиками по развитию компетенций сотрудников и формирования управленческого кадрового потенциала. В частности, топ-менеджер «Леруа Мерлен» Николай Козак рассказал, как корпоративные ценности способствуют развитию сотрудников, а также о внедренных в компании методиках наращивания компетенций, включая тренинги, бизнес-игры, специализированные курсы, наставничество и социальные проекты.
