Исследование: что помогает взрослым студентам сохранять мотивацию для обучения

По данным исследования Skillbox, 50% опрошенных студентов платформы отметили, что для сохранения мотивации в процессе обучения им необходимо постоянно напоминать себе о целях и причинах выбора специальности. На втором месте — обратная связь от преподавателей (43%). Здоровый сон и регулярный отдых помогают сохранить мотивацию 38% респондентов. 

В числе мотивирующих факторов пользователи также называли поддержку близких и друзей (30%), самостоятельное планирование графика учебы (29%), комфортное обустройство рабочего места (28%), награды за прохождение определенных этапов обучения (26%). Для 20% опрошенных важна атмосфера, которую они создают в процессе изучения материала — музыкальное или ароматическое сопровождение. Замыкает рейтинг просмотр мотивационных материалов или чтение историй успеха (17%) и общение с другими студентами курса (10%). 

Ожидание и реальность от обучения

В ходе исследования аналитики платформы проанализировали совпадали ли ожидания студентов платформы от обучения с реальностью. Респондентам было предложено оценить, в какой степени их ожидания до начала обучения совпали с реальным опытом обучения по шкале от 1 до 5, где 1 — совсем не совпали, а 5 — полностью совпали.

71% опрошенных отметили, что ожидания полностью или практически совпали с реальным опытом обучения, поставив оценки «4» и «5». 

Оставшуюся группу пользователей, кто выбрал баллы от «1» до «3», попросили назвать основные моменты, где реальность расходилась с ожиданием. 

По итогу 33% говорят о том, что считали, что учиться будет интереснее, 30% иначе представляли себе формат обучения, 26% считали, что учиться будет легче. 12% респондентов говорят о том, что по-другому представляли выбранную специальность, а 9% — темы обучения.   

Из-за разрыва между ожиданием и реальностью студенты могут терять мотивацию, разочаровываться и останавливать обучение. Это подтверждают данные по студентам, кто приостановил обучение из-за сложности выбранного курса. Среди тех, кто на вопрос «Насколько сложно вам было учиться?» поставил оценки от 1 до 3, 55% назвали основной причиной сложности с поддержанием мотивации. 43% студентов отметили отсутствие свободного времени. 

Влияние личных характеристик студента на мотивацию 

Постоянное напоминание о целях и причинах обучения, обратная связь от преподавателей и здоровый сон, отдых — эти мотивирующие факторы чаще всего называли студенты платформы, независимо от текущей занятости, состава домохозяйства, пола или возраста. Однако в ходе анализа удалось выявить несколько особенностей.

Так, обратная связь от преподавателей как мотивирующий фактор особенно выражена для студентов в возрасте 41-50+ лет (46%). Среди более молодой аудитории значимо выше доля тех, кому помогает сохранять мотивацию к обучению здоровый сон, регулярный отдых (43% vs 29% для более старших возрастных групп). Среди студентов в возрасте 18-25 лет выше доля тех, кого мотивирует к обучению поддержка от близких и друзей (41%) и создание приятной атмосферы (37%). Исследование показало, что для сохранения мотивации к обучению поддержка близких особенно важна тем, кто проживает совместно с другими членами семьи в одном доме/квартире (31% vs 17% для тех, кто проживает один).

Опрос был проведен методом онлайн-анкетирования. В выборке участвовало более 3 000 студентов основных направлений обучения Skillbox.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.

Исследование: сколько работодатели тратят на адаптацию нового сотрудника

40% работодателей отмечают, что за последние два года стоимость адаптации нового сотрудника выросла.