Авторский мастер-класс Андрея Теслинова, второй модуль программы "Директор по развитию. Технологии управления развитием организаций"

Приглашаются:

Собственники, директора, руководители и аналитики, вовлеченные в стратегические процессы и процессы изменения в компаниях

Ведущий:

Андрей Георгиевич Теслинов, профессор, доктор технических наук

Генеральный директор НКГ «DBA-concept»
Научный консультант МИМ ЛИНК (www.ou-link.ru)
Тьютор Открытого Университета Великобритании (www.open.ac.uk)
Профессор РАНХ и ГС при Президенте РФ (ИБДА - www.ibs-m.ru)

Основные приращения компетенций:

• Понимание существа механизма адаптации организаций к изменениям внешней и внутренней сред
• Навыки в конструировании адаптивных организационных структур
• Навыки по использованию способностей компании в развивающих процессах
• Представления о возможностях развивающей работы с организационной культурой
• Навыки успешной структурной подстройки организации под изменения

Содержание:

Тема 1. Обоснование требований ктехнологиям адаптации

• Исходные ментальные барьеры к адаптации

• Облик развивающейся бизнес-среды

• Основания успеха поведения в динамичной бизнес-среде

• Обоснование подходов к адаптации организаций

Тема 2. Структурные инструменты адаптации организаций

• Устройство организацийкак процессов выработки решений

• Типы возможных возмущений на развитие и существование организаций

• Существо и примеры адаптивного управления

• Разнообразие адаптивных структур организаций

Тема 3. Ресурсные инструменты адаптации организаций

• Конструктивный подход кресурса и способностям организации

• Идея воплощения ресурсного подхода к адаптации

• Альтернативные способы использования ресурсов для успеха бизнеса в условиях перемен

• Инструменты создания и использованияорганизационных способностей компании и подразделений

Тема 4. Инструменты адаптации на основе организационной культуры

• Деловые концепции организационной культуры

• Действующие модели организационных культур

• Механизм адаптации на основе организационной культуры

• Закономерности развития организационной культуры

• Подходы к оздоровлению организационной культуры

Тема 5. Адаптация как творчество организационных решений

• Существо идеи адаптации на основе творчества организационных решений

• Разнообразие организационных контекстов бизнеса

• Разнообразие возможных организационных решений компании

• Логика успешного изобретательства в условиях сильных перемен

Подробности и завки